Автор: Ігор Лікарчук, екс-керівник Українського центру оцінювання якості освіти, в. о. директора Навчально-методичного центру забезпечення якості освіти.
До мене у приваті звертаються із запитаннями про те, чому я нічого не пишу стосовно проекту положення про конкурсний відбір керівників шкіл, обговорення якого завершується.
Відповідаю усім відразу. Я не вважаю, що норма закону про призначення директорів шкіл на засадах конкурсу є тією, котра допоможе вирішити проблему приходу в школи грамотних і кваліфікованих менеджерів, здатних ефективно управляти закладом освіти.
Більше того, на мою думку, конкурсний відбір суттєво погіршить ситуацію із якісним складом керівників закладів освіти. Я про це вже писав не раз і не два.
За моїм глибоким переконанням, керівника закладу освіти повинні наймати на роботу, як звичайного менеджера на основі контракту, у якому мають бути визначені чіткі вимоги до його роботи.
У справжній громадсько-державній системі управління освіти наймати директора-менеджера мали б піклувальні ради шкіл. Але не ті фейково-ручні ради, котрі існують сьогодні. А справжні ПІКЛУВАЛЬНІ РАДИ. Саме вони мали б приймати на роботу директора, ставити перед ним конкретні завдання й вимоги щодо роботи школи, звільняти з посади, якщо ті завдання не виконав, контролювати його роботу...
Вибори - це зовсім інше. Особливо, якщо вони проходять в специфічних умовах невеликого населеного пункту чи колективу.
Крім того, вибори є ефективними в глибоко демократичному суспільстві, а не там, де справжньої демократії немає. А замість неї - бутафорії. Запровадження конкурсного відбору директорів у нашій ситуації - це як фіговий листок, котрим срам й ницість існуючої системи управління освітою не прикрити і не приховати.
Тому, як би сьогодні в проектах нормативних документах не викручували процедуру конкурсу, які б додаткові вимоги до конкурсантів не ставили, толку не буде ніякого.
Зміна однієї ланки в системі управління цю систему в цілому не змінить. А ця ланка вимушена буде негайно адаптуватися до системи. Ото й усі зміни.
Оригінал
