Кодексом законів про працю України (ч.2 ст. 40 КЗпП) встановлено, що звільнення у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників, допускається, якщо неможливо перевести працівника, за його згодою, на іншу роботу. Про це йдеться у повідомленні юридичного відділу ЦК Профспілки працівників освіти і науки. Про вивільнення працівників у випадках змін в організації виробництва і праці персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці (ст. 49-2 КЗпП). Одночасно з попередженням про звільнення у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці власник або уповноважений ним орган пропонує працівникові іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації. Орган управління освітою є таким, що належно виконав вимоги законодавства щодо працевлаштування педагогічного працівника, якщо запропонував йому наявні в установах та закладах освіти роботу, тобто вакантні посади, які працівник може виконувати з урахуванням його освіти, кваліфікації, ...
Оплата праці за викладання кількох навчальних предметів
Як здійснюється оплата праці вчителя, який викладає кілька навчальних предметів 
Примусом учителів не утримаєш, - Ніколаєнко
Cпроби змусити працювати молодих вчителів через зміни до законодавства нічого не дадуть 
Освітній профспілці відмовлено у позові до уряду
Суд відмовив профспілці у задоволенні позову щодо встановлення фіксованих надбавок 
Міносвіти сприяє вчителям-переселенцям
Органи управління освітою повинні здійснювати безперешкодний прийом на роботу 
У Слов'янську вчителів не звільняють за сепаратизм
На думку Слов'янського відділу освіти відеозаписи ще не є доказом підтримки терористів