Osvita.ua Середня освіта Сучасна освіта Педагогічне навантаження вчителя
Педагогічне навантаження вчителя

Консультація журналу "Відкритий урок"

Педагогічне навантаження вчителя

Педагогічне навантаження вчителя загальноосвітнього навчального закладу незалежно від підпорядкування, типу та форми власності - це час, призначений для здійснення навчально-виховного процесу.

Порядок попередження педагогічних працівників про педагогічне навантаження в наступному навчальному році

Відповідно до норми «Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників державних навчально-виховних закладів України», затвердженої наказом Міністерства освіти і науки України від 20.12.1993 р. № 455 (з наступними змінами, внесеними наказом МОН України від 10.04.2000 р. № 73), прямим обов'язком керівника закладу освіти є доведення до відома педагогічних працівників наприкінці навчального року (до надання відпустки) про педагогічне навантаження в наступному навчальному році. У випадку повної відсутності можливості забезпечити педагогічного працівника навчальним навантаженням питання вирішується шляхом скорочення штату працюючих (із дотриманням чинного законодавства).

Установлення та розподіл навантаження для педагогічних працівників

Відповідно до закону України «Про загальну середню освіту», Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти і науки України від 15 квітня 1993 року № 102, педагогічне навантаження вчителя загальноосвітнього навчального закладу незалежно від підпорядкування, типу та форми власності обсягом менше тарифної ставки встановлюється тільки за його згодою.

Навчальне навантаження між учителями, викладачами та іншими педагогічними працівниками розподіляється директором установи за узгодженням із профспілковим комітетом залежно від кількості годин, передбачених навчальними планами, наявності педагогічних кадрів та інших конкретних умов, що склались у закладі (з дотриманням Кодексу законів про працю України).

Окрім педагогічного навантаження вчителя на тарифну ставку 18 навчальних годин на тиждень робочий час включає інші види педагогічної діяльності в такому відношенні до тарифної ставки:

  • класне керівництво - 20-25 %;
  • перевірка зошитів - 10-20 %;
  • майстернями - 15-20 %;
  • навчальними кабінетами - 10-15 %.

У вихователя загальноосвітнього навчального закладу навантаження становить 30 годин, а у вихователя загальноосвітньої спеціальної школи (школи-інтернату) - 25 годин на тиждень, що складає тарифну ставку.

Перерозподіл педагогічного навантаження протягом навчального року допускається в разі зміни кількості годин з окремих предметів, що передбачається робочим навчальним планом, або за письмовою згодою педагогічного працівника з додержанням законодавства України про працю.

Чи має право педагогічний працівник відмовитись від навантаження на ставку?

Установлення неповного робочого часу (у тому числі педагогічним працівникам) регулюється ст. 56 Кодексу законів про працю України. Так, за угодою між працівником і власником чи вповноваженим органом (у даному випадку директором закладу освіти) неповний робочий день або неповний робочий тиждень може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом. Причому прохання вагітної жінки, жінки, яка має дитину до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, у тому числі таку, яка перебуває під опікою, або здійснює догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку стосовно встановлення неповного робочого часу, має бути задоволене. Одностороннє небажання педагогічного працівника без зазначених поважних причин працювати з неповним навантаженням може розцінюватись як порушення умов трудового договору.

Обмеження обсягу навантаження педагогічних працівників

Обсяг навчальної та іншої педагогічної роботи, яку може виконувати педагогічний працівник за основним місцем роботи, граничними розмірами не обмежується.

Учителям вечірніх (змінних) середніх загальноосвітніх шкіл (класів) з очно-заочною формою навчання, заочних шкіл, а також учителям, які навчають дітей, які перебувають на тривалому лікуванні в лікарнях, і викладачам педучилищ визначається два рази на рік до початку першого та другого півріччя, а викладачам вищих навчальних закладів І-ІІ рівнів акредитації та професійно-технічних навчальних закладів визначається один раз на рік до початку навчального року.

Тривалість робочого часу вчителя

Відповідно до ст. 50 Кодексу законів про працю України, нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень.

Робочий час учителів та інших педагогічних працівників загальноосвітніх закладів регулюється затвердженим розкладом навчальних занять, складеним відповідно до тижневого навантаження, а також планів виховної та методичної роботи.

Під час канікул, які не збігаються з черговою відпусткою, керівник закладу освіти залучає педагогічних працівників до педагогічної та організаційної роботи в межах часу, що не перевищує їх навчального навантаження до початку канікул.

Питання про тривалість робочої години педагогічного працівника регулюється посадовою Інструкцією, згідно з якою ставки заробітної плати педагогічних працівників установлюються, виходячи із витрат робочого часу в астрономічних годинах (60 хв). Короткі перерви, передбачені між уроками (лекціями), є робочим часом педагогічного працівника. Тривалість уроків і перерв установлюється відповідно до положення про навчальний заклад. У навчальних планах шкіл усіх типів і найменувань, педучилищ, професійно-технічних закладів час на навчальні дисципліни визначається в академічних годинах (45 хв), крім 1-х класів, де навчаються діти шестирічного віку, - 35 хв, у 2-4-х класах - 40 хв. Скорочення тривалості уроку не є підставою для зменшення норми часу, що передбачається на вивчення предмета, і не є підставою для зменшення норми часу для оплати в розрізі чверті, півріччя, року. Збільшення кількості уроків у зв'язку зі зменшенням їх тривалості не означає збільшення навчального навантаження, установленого під час тарифікації.

Автор: О. Сокіл

Освіта.ua
20.02.2009

Коментарі
Аватар
Залишилось 2000 символів. «Правила» коментування
Ім’я: Заповніть, або авторизуйтесь
Код:
Код
Юлія
Доброго дня. Хто знає, яка максимальна кількість годин може бути тарифікована вчителю? Маю 26 годин, по заміні ще 7. Завуч сказав, що більше 27 годин не тарифікують. Чи правда це?
Економіст
Для Юлія: такого обмеження не існує. Обмеження є лише для керівників. Вони не можуть працювати більше ніж на 0,5 ставки педагогічних годин на додачу до ставки керівника. Але тарифікацію затверджує відділ освіти (якщо у вас централізована бухгалтерія). І начальник відділу освіти може керуватись постановою про роботу за сумісництвом, яка визначає, що за сумісництвом можна працювати не більше ніж на 0,5 ставки та розцінювати основну роботу - ставку а інше, як роботу за сумісництвом. Проте так робити не вірно. У будь-якому випадку, Ви замі сказали, що 7 годин у Вас за заміною, а отже ці години терифіковані іншому працівнику, а по кінцю року вам буде здійснено перерахунок і виплачено зарплату за фактично відпрацьовану кількість годин.
Коментувати
Оксана
Доброго дня, я прийнята вчителем-предметником на неповне тижневе навантаження. Тепер є години на повне, я основний працівник. Я написала заяву про переведення мене на повне тижневе навантаження. Мені дали ці години, але наказ не друкують. Чи це законно?
Петро
Доброго вечора! Підкажіть, будь ласка, мені в такій ситуації. Тижневе навантаження 16 год та класне керівництво. Чи можу мати методичний день (вихідний)?
Марина
Доброго вечора. Скажіть,будь ласка, клас - комплект, 1кл-25 год, 3 кл- 26 год, як порахувати тижневе навантаження?) Якщо проводити неосновні уроки спільно, а основні окремо, в дві зміни? І яка кількість годин рахується для 1.5 ставки?) Дякую
Юлія
Доброго вечора я працював на посаді педагог-організатора, скажіть якщо в мене дитина до 3 років,скільки повинна працювати год на день
Олена
Для Юлія: Хто небуть скаже,,,Коли, нарешті переглянуть навантаження педагога-організатора....Вчителі - 18 год, вихователі 25-30, а педагоги - організатори з 50-х років - 40 годин (навантаження у нас більше, а кошти отримуємо однакові, несправедливо!) Хто знає куди звернутись з таким питанням та пропозицією переглянути це навантаження?
Коментувати
Тамара
Якщо педагог- організатор вимагає навчальні години, хоче перейти на посаду вчителя, але штат укомплектовано? Як пояснити?
володя
як поділити години між вчителями ,три на повне ,один не на повне тижневе навантаження.при наявності 26 годин придмету
Анюта
Для володя: Смішне запитання: три на повне - це 18*3=54 год. Про що питання? У Вас одна повна ставка 18 год і 8 год залишку.
Наталья
Володя, для початку навчись писати грамотно, а потім дітей вчити прЕдмету.
Коментувати
Оксана
Як уже зазначалося, згідно зі статтею 25 Закону України “Про загальну середню освіту” педагогічне навантаження вчителя загальноосвітнього навчального закладу становить 18 годин на тиждень. Проте, це не означає, що тривалість робочого тижня вчителя становить 18 годин, оскільки, крім ведення уроків, він виконує інші види педагогічної діяльності. А оскільки законодавством не встановлено чітких меж робочого часу педагогічних працівників, коло цих обов’язків, тривалість робочого дня та робочого тижня визначаються адміністрацією навчального закладу самостійно. Так, згідно зі статтею 52 Кодексу законів про працю конкретна тривалість робочого тижня встановлюється власником або уповноваженим органом спільно з профспілковим комітетом за погодженням з місцевими органами виконавчої влади. Робочий час педагогічного працівника повинен визначатися виходячи з обсягу його навчальних, методичних та організаційних обов’язків, відображених в індивідуальному робочому плані. При цьому, як підкреслило Міністерство соціальної політики в листі “Щодо тривалості робочого часу педагогічних працівників”, встановлення для педагогічних працівників, які згідно із законодавством мають право на скорочену тривалість робочого часу, 40-годинного робочого тижня неправомірно.
Ольга
Доброго дня. Я вихователь інтернату, тижневе навантаження в мене 22 години, а до ставки догрузини ще 3.5 години в суботу і в неділю, півроку так пропрацювала, а тепер хочу щоб переглянули тарифікацію так як у мене дитина до 14 років, щоб відказатися від суботи і неділі. Чи можуть мені додати години так як є ставка ще додаткового вихователя.
Оксана
Доброго дня! Яка мінімальна кількість годин потрібна для того, щоб рахувався педагогічний стаж?
Світлана
Добрий вечір! У жовтні 2017 року я прийшла працювати до школи на посаді педагога-організатора. З січня 2018 мене переведено на посаду вчителя початкових класів з навантаженням 10 год. В кінці навчального року зі мною було подовжено контракт ще на рік. Зараз я працюю вчителем початкових класів з неповним навантаженням(10 год + 5 год інклюзія) + 0,5 ставки педагога-організатора. Чи маю я право відмовитись від 0,5 ст. пед-орг. за власним бажанням, якщо пройшла курси підвищення кваліфікації, щоб атестуватись як педагог-організатор. Пройти курси мене змусила адміністрація, хоча на той момент основною посадою було "вчитель початкових класів".
Ірина
Доброго дня.Підкажіть, чи потрібно видавати наказ відділу освіти про те, що керівник навчального закладу,який працює на ставку, читатиме ще 9 годин гурткової роботи.
Галина
Для Ірина: навіщо. Його прізвище є в тарифікації, яку затверджує начальник відділу освіти.
Коментувати
Ігор Штепа
Логопед має ставку 18 логопедичних годин на тиждень. Скільки він може добрати інклюзивних занять?
IrynaK
Будь ласка, уточніть конкретну мінімальну кількість годин для зарахування педагогічного стажу для вчителя-предметника.
Марина
Доброго дня. Які права має викладач, якщо працює не на повну ставку, у даному випадку 550 годин. Чи повинен такий викладач працювати 5 днів на тиждень, чи йому повинні звільнити хоча б 1 день
???
А цей "дуже розумний" Сокіл не задумувався, що вчителеві ще треба підготуватися до проведення 18 уроків? Я не маю на увазі вивчення матеріалу уроку, а реальну підготовку до якісного його проведення. І коли вчитель має це робити, якщо 40 годин на тиждень уже розписані? Невже за рахунок свого вільного часу? Дуже хотілось би почути відповідь на ці питання від вашого "Відкритого уроку".
Оксана
Добрий вечір! Ось як ,ви не знаєте, що мені відповісти. А вчителів поділили на дві групи. Перші-це ті, які мають державні субвенції і їм дораховують всі доплати , вчителі ЗОШ мають хороші зарплати, а інші педагогічні працівники, в інклюзивно-ресурсних центрах, логопедичні пункти, дитячі садки від місцевого бюджету, який завжди економили, тому такі вчителі отримують набагато меншу зарплатню, хоча стаж і категорія більша. Чому в одній країні живемо і така різниця в зарплаті педагогічних працівників?
Оксана
Добрий вечір, пані Галина! Тоді чому вчителі- логопеди в дитячих садках, в ЗОШ, в спец. закладах на логопедпунктах, мають тижневе навантаження 18-20 год в тиждень? В табелі також їм прописують лише пед. навантаження? Навантаження 40 год в тиждень прописують методистам, але вони мають ще 6 год. де проводять уроки і за ці 6 годин їм доплачують, а тут не можеш більше ніж на ставку працювати, бо прописують 40 год. в табелі і 18 год. корекційні заняття з дітьми з важкими діагнозами, хоча в положенні про ІРЦ вказано, що всі інклюзивно-ресурсні центри прирівнюються до спеціальних навчальних закладів. Та й згідно посадової інструкції вчитель- логопед має 18 годин.
Тетяна
Для Оксана Я з Вами , Оксано, цілком згодна:В постанові № 545 про затвердження положення про інклюзивно - ресурсний центр написано: 47. На педагогічних працівників інклюзивно-ресурсних центрів поширюються умови оплати праці, умови надання щорічних відпусток та інші пільги, встановлені законодавством для педагогічних працівників спеціальних закладів загальної середньої освіти.Інші умови - це 18 годинний робочий тиждень, тому що 40 годинний тиждень суперечить законодавству щодо роботи в спеціальних закладах загальної середньої освіти.Цей Документ складали люди, які ніколи не працювали з дітьми. Давайте будемо вимагати справедливості! Чекаємо відповіді. Хто керує даним сайтом, освіти, хоч правопис вивчіть! Слово неправильно у даному випадку у вас написано дійсно " не правильно "!
Оксана
Для Тетяни. Доброго вечора, Тетяно! Є хороший сайт, де можна прописати своє запитання і вам надішлють чітку відповідь, з номером , підписом та печаткою. Напишіть і ви від свого колективу. Стільки годин інтенсивної педагогічної роботи- це дуже важко.
Оксана
Для Тетяни. Сайт: Доступ до правди. Тут можна прописати питання, які вас хвилюють.
Коментувати
Анна
Доброга вечора! Я працюю в школі на півтори ставки, але у звязку із сімейними обставинами фізично не встигаю, чи можу я відмовитись від 0,5 ставки якщо вже подана тарифікація? Що треба зробити?
Оксана
Доброго дня! Я працюю вчителем-логопедом в інклюзивно-ресурсному центрі, де педагогічне навантаження до вересня 2018 року згідно " Положення про ІРЦ" від 12.07. 2017 року було 18 год. на тиждень для безпосередньої роботи з дітьми, що становить ставку заробітньої плати (посадовий оклад). А з 1 вересня 2018 року, в табелі прописують 40 годин на тиждень ,бо в "Положенні про ІРЦ" від 22.08 2018 року прописано:" Тривалість робочого тижня пед. працівників ІРЦ становить 40 год. що становить тарифну ставку, з яких пед. навантаження, які надають допомогу дітям з особдивими потребами 18 год". Чи повинні вчителі ІРЦ відпрацьовувати в закладі понаднормовані 22 год., тому що заробітня плата залишилася без змін , лише за 18 год пед. навантаження, а навантаження подвійне.
Галина
Для Оксана: це не є понаднормовим навантаженням. 40 годин - це якраз норма, з яких 18 годин - це без безпосередня робота з дітьми.
Гость Любовь
Для Галина:Вчителі в ІРЦ працюють понаднормово, куди скаржитись?
Коментувати

Щоб отримувати всі публікації
від сайту «Osvita.ua»
у Facebook — натисніть «Подобається»

Osvita.ua

Дякую,
не показуйте мені це!