Міністерство освіти і науки розраховує приблизно за пів року напрацювати драфт нового законопроєкту про систему формування заробітної плати педагогічних працівників.
Про це міністр освіти і науки Андрій Бутенко повідомив журналістам під час конференції «Серпнева-2026», повідомляє «Інтерфакс-Україна».
«Думаю, що десь за пів року напрацюємо драфт, який дозволить нам почати консультації», – зазначив Бутенко.
За його словами, назвати точний термін внесення законопроєкту до Верховної Ради наразі складно, оскільки документ має бути погоджений, зокрема, з Міністерством фінансів.
Міністр наголосив, що законопроєкт має передбачати працездатну модель оплати праці, мати перспективу ухвалення парламентом і бути забезпечений відповідним фінансуванням.
Серед можливих підходів до реформування системи оплати праці Бутенко назвав зміну принципу нарахування зарплати, відхід від тарифної сітки та перегляд структури надбавок.
За словами міністра, зараз педагогічні працівники можуть отримувати близько 80 різних видів надбавок. Частина з них має очевидне призначення – зокрема, надбавки за престижність праці, класне керівництво та перевірку письмових робіт. Водночас інші надбавки, на його думку, потребують оптимізації, щоб система формування зарплати була зрозумілішою.
Говорячи про педагогічне навантаження, Бутенко згадав моделі, які передбачають його збільшення. Водночас він висловив сподівання, що МОН зможе запропонувати уряду рішення без перерозподілу обсягів навантаження вчителів.
Міністр також зазначив, що не брав участі в підготовці попередніх законопроєктів і переговорах із профспілками, тому не може детально коментувати попередні напрацювання.
Водночас у березні 2026 року тодішній міністр освіти Оксен Лісовий повідомляв, що законопроєкт про зміну системи оплати праці педагогів уже розроблений, але не погоджений із профспілками.
У квітні МОН також представило профільному комітету Верховної Ради механізм, що передбачав інтеграцію окремих надбавок у посадовий оклад і виведення педагогічних працівників з Єдиної тарифної сітки. Тоді нову модель оплати праці планували запровадити з 2027 року.
Бутенко не уточнив, чи буде попередній законопроєкт використаний під час підготовки нового документа.
