Osvita.ua Середня освіта Сучасна освіта Педагогічне навантаження вчителя
Педагогічне навантаження вчителя

Консультація журналу "Відкритий урок"

Педагогічне навантаження вчителя

Педагогічне навантаження вчителя загальноосвітнього навчального закладу незалежно від підпорядкування, типу та форми власності - це час, призначений для здійснення навчально-виховного процесу.

Порядок попередження педагогічних працівників про педагогічне навантаження в наступному навчальному році

Відповідно до норми «Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників державних навчально-виховних закладів України», затвердженої наказом Міністерства освіти і науки України від 20.12.1993 р. № 455 (з наступними змінами, внесеними наказом МОН України від 10.04.2000 р. № 73), прямим обов'язком керівника закладу освіти є доведення до відома педагогічних працівників наприкінці навчального року (до надання відпустки) про педагогічне навантаження в наступному навчальному році. У випадку повної відсутності можливості забезпечити педагогічного працівника навчальним навантаженням питання вирішується шляхом скорочення штату працюючих (із дотриманням чинного законодавства).

Установлення та розподіл навантаження для педагогічних працівників

Відповідно до закону України «Про загальну середню освіту», Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти і науки України від 15 квітня 1993 року № 102, педагогічне навантаження вчителя загальноосвітнього навчального закладу незалежно від підпорядкування, типу та форми власності обсягом менше тарифної ставки встановлюється тільки за його згодою.

Навчальне навантаження між учителями, викладачами та іншими педагогічними працівниками розподіляється директором установи за узгодженням із профспілковим комітетом залежно від кількості годин, передбачених навчальними планами, наявності педагогічних кадрів та інших конкретних умов, що склались у закладі (з дотриманням Кодексу законів про працю України).

Окрім педагогічного навантаження вчителя на тарифну ставку 18 навчальних годин на тиждень робочий час включає інші види педагогічної діяльності в такому відношенні до тарифної ставки:

  • класне керівництво - 20-25 %;
  • перевірка зошитів - 10-20 %;
  • майстернями - 15-20 %;
  • навчальними кабінетами - 10-15 %.

У вихователя загальноосвітнього навчального закладу навантаження становить 30 годин, а у вихователя загальноосвітньої спеціальної школи (школи-інтернату) - 25 годин на тиждень, що складає тарифну ставку.

Перерозподіл педагогічного навантаження протягом навчального року допускається в разі зміни кількості годин з окремих предметів, що передбачається робочим навчальним планом, або за письмовою згодою педагогічного працівника з додержанням законодавства України про працю.

Чи має право педагогічний працівник відмовитись від навантаження на ставку?

Установлення неповного робочого часу (у тому числі педагогічним працівникам) регулюється ст. 56 Кодексу законів про працю України. Так, за угодою між працівником і власником чи вповноваженим органом (у даному випадку директором закладу освіти) неповний робочий день або неповний робочий тиждень може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом. Причому прохання вагітної жінки, жінки, яка має дитину до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, у тому числі таку, яка перебуває під опікою, або здійснює догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку стосовно встановлення неповного робочого часу, має бути задоволене. Одностороннє небажання педагогічного працівника без зазначених поважних причин працювати з неповним навантаженням може розцінюватись як порушення умов трудового договору.

Обмеження обсягу навантаження педагогічних працівників

Обсяг навчальної та іншої педагогічної роботи, яку може виконувати педагогічний працівник за основним місцем роботи, граничними розмірами не обмежується.

Учителям вечірніх (змінних) середніх загальноосвітніх шкіл (класів) з очно-заочною формою навчання, заочних шкіл, а також учителям, які навчають дітей, які перебувають на тривалому лікуванні в лікарнях, і викладачам педучилищ визначається два рази на рік до початку першого та другого півріччя, а викладачам вищих навчальних закладів І-ІІ рівнів акредитації та професійно-технічних навчальних закладів визначається один раз на рік до початку навчального року.

Тривалість робочого часу вчителя

Відповідно до ст. 50 Кодексу законів про працю України, нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень.

Робочий час учителів та інших педагогічних працівників загальноосвітніх закладів регулюється затвердженим розкладом навчальних занять, складеним відповідно до тижневого навантаження, а також планів виховної та методичної роботи.

Під час канікул, які не збігаються з черговою відпусткою, керівник закладу освіти залучає педагогічних працівників до педагогічної та організаційної роботи в межах часу, що не перевищує їх навчального навантаження до початку канікул.

Питання про тривалість робочої години педагогічного працівника регулюється посадовою Інструкцією, згідно з якою ставки заробітної плати педагогічних працівників установлюються, виходячи із витрат робочого часу в астрономічних годинах (60 хв). Короткі перерви, передбачені між уроками (лекціями), є робочим часом педагогічного працівника. Тривалість уроків і перерв установлюється відповідно до положення про навчальний заклад. У навчальних планах шкіл усіх типів і найменувань, педучилищ, професійно-технічних закладів час на навчальні дисципліни визначається в академічних годинах (45 хв), крім 1-х класів, де навчаються діти шестирічного віку, - 35 хв, у 2-4-х класах - 40 хв. Скорочення тривалості уроку не є підставою для зменшення норми часу, що передбачається на вивчення предмета, і не є підставою для зменшення норми часу для оплати в розрізі чверті, півріччя, року. Збільшення кількості уроків у зв'язку зі зменшенням їх тривалості не означає збільшення навчального навантаження, установленого під час тарифікації.

Автор: О. Сокіл

Освіта.ua
20.02.2009

Коментарі
Аватар
Залишилось 2000 символів. «Правила» коментування
Ім’я: Заповніть, або авторизуйтесь
Код:
Код
Ірина
Доброго дня.Підкажіть, чи потрібно видавати наказ відділу освіти про те, що керівник навчального закладу,який працює на ставку, читатиме ще 9 годин гурткової роботи.
Галина
Для Ірина: навіщо. Його прізвище є в тарифікації, яку затверджує начальник відділу освіти.
Коментувати
Ігор Штепа
Логопед має ставку 18 логопедичних годин на тиждень. Скільки він може добрати інклюзивних занять?
IrynaK
Будь ласка, уточніть конкретну мінімальну кількість годин для зарахування педагогічного стажу для вчителя-предметника.
Марина
Доброго дня. Які права має викладач, якщо працює не на повну ставку, у даному випадку 550 годин. Чи повинен такий викладач працювати 5 днів на тиждень, чи йому повинні звільнити хоча б 1 день
???
А цей "дуже розумний" Сокіл не задумувався, що вчителеві ще треба підготуватися до проведення 18 уроків? Я не маю на увазі вивчення матеріалу уроку, а реальну підготовку до якісного його проведення. І коли вчитель має це робити, якщо 40 годин на тиждень уже розписані? Невже за рахунок свого вільного часу? Дуже хотілось би почути відповідь на ці питання від вашого "Відкритого уроку".
Оксана
Добрий вечір! Ось як ,ви не знаєте, що мені відповісти. А вчителів поділили на дві групи. Перші-це ті, які мають державні субвенції і їм дораховують всі доплати , вчителі ЗОШ мають хороші зарплати, а інші педагогічні працівники, в інклюзивно-ресурсних центрах, логопедичні пункти, дитячі садки від місцевого бюджету, який завжди економили, тому такі вчителі отримують набагато меншу зарплатню, хоча стаж і категорія більша. Чому в одній країні живемо і така різниця в зарплаті педагогічних працівників?
Оксана
Добрий вечір, пані Галина! Тоді чому вчителі- логопеди в дитячих садках, в ЗОШ, в спец. закладах на логопедпунктах, мають тижневе навантаження 18-20 год в тиждень? В табелі також їм прописують лише пед. навантаження? Навантаження 40 год в тиждень прописують методистам, але вони мають ще 6 год. де проводять уроки і за ці 6 годин їм доплачують, а тут не можеш більше ніж на ставку працювати, бо прописують 40 год. в табелі і 18 год. корекційні заняття з дітьми з важкими діагнозами, хоча в положенні про ІРЦ вказано, що всі інклюзивно-ресурсні центри прирівнюються до спеціальних навчальних закладів. Та й згідно посадової інструкції вчитель- логопед має 18 годин.
Анна
Доброга вечора! Я працюю в школі на півтори ставки, але у звязку із сімейними обставинами фізично не встигаю, чи можу я відмовитись від 0,5 ставки якщо вже подана тарифікація? Що треба зробити?
Оксана
Доброго дня! Я працюю вчителем-логопедом в інклюзивно-ресурсному центрі, де педагогічне навантаження до вересня 2018 року згідно " Положення про ІРЦ" від 12.07. 2017 року було 18 год. на тиждень для безпосередньої роботи з дітьми, що становить ставку заробітньої плати (посадовий оклад). А з 1 вересня 2018 року, в табелі прописують 40 годин на тиждень ,бо в "Положенні про ІРЦ" від 22.08 2018 року прописано:" Тривалість робочого тижня пед. працівників ІРЦ становить 40 год. що становить тарифну ставку, з яких пед. навантаження, які надають допомогу дітям з особдивими потребами 18 год". Чи повинні вчителі ІРЦ відпрацьовувати в закладі понаднормовані 22 год., тому що заробітня плата залишилася без змін , лише за 18 год пед. навантаження, а навантаження подвійне.
Галина
Для Оксана: це не є понаднормовим навантаженням. 40 годин - це якраз норма, з яких 18 годин - це без безпосередня робота з дітьми.
Коментувати
Маша
Доброго дня! З початком навч. року працюю вчителем-предметником і маю навантаження на тиждень 25,5 годин, при цьому закінчую навчання (мігістратура). Адміністрація попередила, що це навантаження є нормою для повної ставки. Підкажіть, чи можна відмовитись від тих 6,5 годин? І чи вважаються вони понаднормованими? Впливаэ це на з.п.?
Галина
Для Маша: звісно впливає. На ставку (18 годин) Ви отримуєте одну заробітну плату, а з навантаженням 25,5 годин - майже в півтори рази більшу зарплату.
Коментувати
Маша
Доброго дня! З початком навч. року працюю вчителем-предметником і маю навантаження на тиждень 25,5 годин, при цьому закінчую навчання (мігістратура). Адміністрація попередила, що це навантаження є нормою для повної ставки. Підкажіть, чи можна відмовитись від тих 6,5 годин? І чи вважаються вона понаднормованими?
Наталя
Маю 15,5 годин чи можу мати віхідний на тижні, і яким законом керуватися для підтвердження
Тамара
Я маю 0,5 ставки педагога- організатора,це скільки годин робочих і ще 6 годин світової літератури, скільки годин я маю відпрацювати в тиждень?
Галина
Для Тамара: 0,5 ставки педагога-організатора - це 20 годин на тиждень. 6 годин вчителя - це саме аудиторні години, які не включають іншу роботу таку як: перевірка зошитів, заповнення журналу тощо
Коментувати
Олена
Доброго дня.Я працююв школi вчителем анг.мови на постiйному мiсцi i вже 2 роки пiдряд директор не навантажуэ мене повною ставкою,хоча маэ багато людей на непостiйному мiсцi i вони мають ставку.Чи маю я право вимагати вiд нього ставку i як це менi зробити прпвильно?Буду дуже вдячна.
КАТЯ
Доброго дня. У даному навчальному році мені не можуть запропонувати повну ставку. Підкажіть будь-ласка скільки годин потрібно мати для нарахування педагогічного стажу рік за рік. Дякую.
111
Для КАТЯ: 0,5 ставки
Коментувати
Олена
Доброог дня. В мене таке питання: з 1 вересня після дикретної відпустки виходжу на роботу в загальноосвітню школу,але мені пропонують лише класне керівництво і 14 годин. 2 з них не за фахом (музика) . Я вчитель української мови та літератури, маю І категорію, багатодітна мама. Чи маю я право вимагати повну ставку. якщо так, то яка це стаття . Дякую.
Мирослава
Для Олена: дивно читати "дИкретна" відпустка від вчителя укр.мови!
Коментувати
Алевтина
доброго дня.Цікавить відповідь на таке питання: працюю заступником директора з навчально - виховної роботи(запис у трудовій), маю у цьому році ще 17 годин уроків.Працюю з 8 ранку до 16.00 чи 17.00.СКІЛЬКИ годин повинна щодня відпрацьовувати?

Щоб отримувати всі публікації
від сайту «Osvita.ua»
у Facebook — натисніть «Подобається»

Osvita.ua

Дякую,
не показуйте мені це!