Педагогічне навантаження вчителя

Консультація журналу "Відкритий урок"

Педагогічне навантаження вчителя

Педагогічне навантаження вчителя загальноосвітнього навчального закладу незалежно від підпорядкування, типу та форми власності - це час, призначений для здійснення навчально-виховного процесу.

Порядок попередження педагогічних працівників про педагогічне навантаження в наступному навчальному році

Відповідно до норми «Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників державних навчально-виховних закладів України», затвердженої наказом Міністерства освіти і науки України від 20.12.1993 р. № 455 (з наступними змінами, внесеними наказом МОН України від 10.04.2000 р. № 73), прямим обов'язком керівника закладу освіти є доведення до відома педагогічних працівників наприкінці навчального року (до надання відпустки) про педагогічне навантаження в наступному навчальному році. У випадку повної відсутності можливості забезпечити педагогічного працівника навчальним навантаженням питання вирішується шляхом скорочення штату працюючих (із дотриманням чинного законодавства).

Установлення та розподіл навантаження для педагогічних працівників

Відповідно до закону України «Про загальну середню освіту», Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти і науки України від 15 квітня 1993 року № 102, педагогічне навантаження вчителя загальноосвітнього навчального закладу незалежно від підпорядкування, типу та форми власності обсягом менше тарифної ставки встановлюється тільки за його згодою.

Навчальне навантаження між учителями, викладачами та іншими педагогічними працівниками розподіляється директором установи за узгодженням із профспілковим комітетом залежно від кількості годин, передбачених навчальними планами, наявності педагогічних кадрів та інших конкретних умов, що склались у закладі (з дотриманням Кодексу законів про працю України).

Окрім педагогічного навантаження вчителя на тарифну ставку 18 навчальних годин на тиждень робочий час включає інші види педагогічної діяльності в такому відношенні до тарифної ставки:

  • класне керівництво - 20-25 %;
  • перевірка зошитів - 10-20 %;
  • майстернями - 15-20 %;
  • навчальними кабінетами - 10-15 %.

У вихователя загальноосвітнього навчального закладу навантаження становить 30 годин, а у вихователя загальноосвітньої спеціальної школи (школи-інтернату) - 25 годин на тиждень, що складає тарифну ставку.

Перерозподіл педагогічного навантаження протягом навчального року допускається в разі зміни кількості годин з окремих предметів, що передбачається робочим навчальним планом, або за письмовою згодою педагогічного працівника з додержанням законодавства України про працю.

Чи має право педагогічний працівник відмовитись від навантаження на ставку?

Установлення неповного робочого часу (у тому числі педагогічним працівникам) регулюється ст. 56 Кодексу законів про працю України. Так, за угодою між працівником і власником чи вповноваженим органом (у даному випадку директором закладу освіти) неповний робочий день або неповний робочий тиждень може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом. Причому прохання вагітної жінки, жінки, яка має дитину до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, у тому числі таку, яка перебуває під опікою, або здійснює догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку стосовно встановлення неповного робочого часу, має бути задоволене. Одностороннє небажання педагогічного працівника без зазначених поважних причин працювати з неповним навантаженням може розцінюватись як порушення умов трудового договору.

Обмеження обсягу навантаження педагогічних працівників

Обсяг навчальної та іншої педагогічної роботи, яку може виконувати педагогічний працівник за основним місцем роботи, граничними розмірами не обмежується.

Учителям вечірніх (змінних) середніх загальноосвітніх шкіл (класів) з очно-заочною формою навчання, заочних шкіл, а також учителям, які навчають дітей, які перебувають на тривалому лікуванні в лікарнях, і викладачам педучилищ визначається два рази на рік до початку першого та другого півріччя, а викладачам вищих навчальних закладів І-ІІ рівнів акредитації та професійно-технічних навчальних закладів визначається один раз на рік до початку навчального року.

Тривалість робочого часу вчителя

Відповідно до ст. 50 Кодексу законів про працю України, нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень.

Робочий час учителів та інших педагогічних працівників загальноосвітніх закладів регулюється затвердженим розкладом навчальних занять, складеним відповідно до тижневого навантаження, а також планів виховної та методичної роботи.

Під час канікул, які не збігаються з черговою відпусткою, керівник закладу освіти залучає педагогічних працівників до педагогічної та організаційної роботи в межах часу, що не перевищує їх навчального навантаження до початку канікул.

Питання про тривалість робочої години педагогічного працівника регулюється посадовою Інструкцією, згідно з якою ставки заробітної плати педагогічних працівників установлюються, виходячи із витрат робочого часу в астрономічних годинах (60 хв). Короткі перерви, передбачені між уроками (лекціями), є робочим часом педагогічного працівника. Тривалість уроків і перерв установлюється відповідно до положення про навчальний заклад. У навчальних планах шкіл усіх типів і найменувань, педучилищ, професійно-технічних закладів час на навчальні дисципліни визначається в академічних годинах (45 хв), крім 1-х класів, де навчаються діти шестирічного віку, - 35 хв, у 2-4-х класах - 40 хв. Скорочення тривалості уроку не є підставою для зменшення норми часу, що передбачається на вивчення предмета, і не є підставою для зменшення норми часу для оплати в розрізі чверті, півріччя, року. Збільшення кількості уроків у зв'язку зі зменшенням їх тривалості не означає збільшення навчального навантаження, установленого під час тарифікації.

Автор: О. Сокіл

Освіта.ua
20.02.2009

Коментарі
Аватар
Залишилось 2000 символів. «Правила» коментування
Ім’я: Заповніть, або авторизуйтесь
Код:
Код
Катя
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, як таке взагалі можливо? Я дипломований спеціаліст, прийнята на роботу чомусь на неповне тижневе навантаження, працюю в школі уже три роки...я не можу добитися, щоб отримати хоча б пів ставки, бо є ще один вчитель у якого до тридцяти годин і він пенсіонер. Як мені діяти, щоб отримати більше годин?
Оксана
Скільки годин у день повинен працювати ЗВР на 0,5 ставки, який має навантаження вчителя 18 годин? Чи можна вичитувати 9 годин вчителя у 0,5 ставки ЗВР? Тобто робочий день з 8.00 до якої години?
Таня
Добрий день, підскажіть будь ласка кваліфікованому викладачу спец. дисциплін з 13 розрядом дали години по загальноосвітніх дисциплінах. Який розряд ставити по загальноосвітніх дисциплінах?
Наталі
Доброго вечора, станом на 1 вересня у класі було 3 учнів. В жовтні 1 учень перейшов до іншої школи. Кількість годин змінюється?
Дар'я
Доброго дня, чи може вчитель мати 2 класи одночасно. У нас в школі дві зміни, можна бути класником керівником 3 класу на 1 зміні та класним керіником 4 класу на другій зміні?
Економіст
Для Дар’я: класний керівник на "на зміні", а протягом всього дня. В позаурочний час від спілкується з батьками та вчителями "своїх дітей"
Дар'я
Ви не зрозуміли мого запитання. У нас в школі діти 1-3 класу начаються на 1 змінні з 08.00 -12.30; а 4 клас розпочинає заняття з 13.10-17.40! Моє питання: чи можу я працювати в двох класах одночасно? Тобто, отримувати заробітню платню за 2 класи в яких працюю. Тижневе навантаження не буде перевишувати 40 годин!
Економіст
Для Дар’я: це Ви не зрозуміли. Коли закінчуються уроки, Ви стаєте не вчитлем, а класним керівником. І вся позаурочна робота: превірка зошитів, заповнення журналів, спілкування з батьками та учнями (не урочне. Ви ж не спілкуєтесь з дітьми щодо їх поведінки або підготовки до свят на уроках) відбувається саме в межах тих 40 годин робочого тижня про які Ви говорите. Єдине що Ви можете: читати якийсь предмет на ІІ зміні.
Коментувати
Оксана
Добрий день. Скажіть, будь ласка, чи може викладач школи мистецт впротягом дня вичитувати більше 6 педагогічних годин. І де прописана норма педагогічних та концертмейстерських годин в день. Дякую.
Галина
Для Оксана: немає такої норми. в 102 інструкції написашо, що обмеження пед.годин немає
Оксана
Дякую.
Коментувати
Дмитро
Доброго лня! Скажіть, будь ласка, чи може вчитель з неповним тижневим навантаженням (15 годин) мати ставку охоронця в тій же школі?
Інна
Добрий день, підкажіть, якщо вчитель має 20 годин на тиждень основної роботи у школі, чи може він за сумісництвом працювати у цій же школі охоронцем, якщо так, то на яку ставку? Дуже дякую.
Ната
Гурткову роботу та чергуватиме у школі з 7:45.
&&&
Для Ната: Якщо Ви не сумісник, то чергування входить до основної роботи вчителя. Гурткову? Якщо години гуртка Вам не потрібні і вони не відносяться до навантаження на ставку, то можете відмовитись на користь іншого вчителя
Коментувати
Ната
Доброго дня! Я вчитель і водночас мама малої дитини до 3 років. Яке навантаження я можу працювати і чи можуть мене заставляти вести готову роботу
&&&
Для Ната: Ви самі зрозуміли що написали? що має означати "вести готову роботу". Якщо Ви вийшли з відпустки по догляду, то маєте правона ставку (якщо з неї йшли у відпустку), або на будь-яке навантаження яке влаштовує Вас і працедавця
Коментувати
Евгенія
Доброго вечора! На уроці фізичної культури стася нещасний випадок, в наслідок чого вирішили зменшити кількість годин. В якому випадку зменшується навантаження без згоди вчителя?
Павлович
Для Евгенія:Спочатку поясніть,чи вконкретного учителя було відібрано години,чи взагалі зменшили кількість уроків фізкультури в школі(класі)? Зменшити кількість годин викладання предмету в школі можна в таких випадках: 1.Коли відбулись зміни в освітній програмі(навчальному плані). 2.Коли в класі менше 5 учнів на початок навчального року(станом на 05.09.) Забрати години у вчителя після тарифікації можна у випадку: 1.Коли на це є письмова згода вчителя; 2.Коли вчитель працює на декретному місці,і основний працівник виходить на роботу. Нещасний випадок може бути підставою для тимчасового відсторонення від роботи,але не є приводом до урізання педагогічного навантаження.
Коментувати
Надежда
Добрий день.За дипломом я вчитель трудового навчання .Я мала 4год.трудів +ставка педагога організатора.Години з трудів хочуть забрати другому вчителю.Яка кількість год.з трудів у мене повинна бути для атестації?
Юля
Добрий вечір, скажіть будь ласка чи може керівник закладу дати менше ставки , якщо працівник був прийнятий на неповне тижневе навантаження на роботу, поки були вільні години, то йому давали ставку, а на сьогодні годин немає . Чи може керівник дати працівнику меншу кількість годин.
Саша
Скажіть, будь ласка, якщо я працюю на піставки уже 6 років, а інші працюють на ставку і півтори. В мене є відповідний диплом і є години, які могла б я читати, але скільки я не прошу ніхто йде мені на зустріч. Чи можна якось вирішити це по закону?
Людмила Анатоліївна
Для Саша: А як іти вам назустріч, якщо ви не просите. Директор має здогадатися, що ви хочете більше годин? Напишіть заяву, що просите збільшити навантаження
Коментувати
оксана
Добрий день! Допоможіть вирішити питання? Вчитель початкових класів в школі отримав 20 годин тижневого навантаження, та за сумісництвом 0,5 ставки (20 годин) педагога організатора. Чи можна взяти на 4 години на тиждень цю людину в Центр позашкільної роботи, керівником гуртка? Дякую.
Економіс
Для оксана: Ну якщо в вашому центрі можна працювати у вихідні. Вся робота за сумісництвом має бути розмежована в часі. Якщо в школі витель працює 40 годин на тиждень, а школа працює лише в робочі дні і не вночі, то він не може в цей же час працювати у вашому Центрі
Коментувати
Яна
Доброго дня. Якщо вчитель був прийнятий на роботу на неповне тижневе навантаження, то чи є якісь підстави, за яких переходить на повне навантаження (документально)? (Якщо брати до уваги, що години для цього є) Дякую
Економіст
Для Яна: підставою є затверджена тарифікація
Коментувати
Справедливість
Добрий вечір!!! Підкажіть будь ласка, чи правомірно розподілені години між двома предметниками...При наявності 26 год, години розподілили на 18.5+ кабінет і 7.5 ,чи це законно? Чи можна оскаржити такий розподіл? Дякую за відповідь!!!
Галина
Для Справедливість: А в чому Ви бачите несправедливість? Повною ставкою забезпечено одного вчителя, а інший можливо сумісник, може пенсіонер. Все правильно. не правильно було б якби години поділили порівну, бо в такому разі обидва працівника не були б забезпеченя роботою на повну ставку
Коментувати
Людмила
Доброго дня. Чи можна дізнатися, яка максимальна кількість годин занять на день допустима у музичній школі?
Наталія
Доброго дня. Працюю у школі на основній посаді секретаря-діловода. Яка максимально дозволена кількість годин педагогічного навантаження може бути, якщо я дипломований педагог? Бо є 2 твердження: 1 не більше 6 год. на тиждень; 2 не більше 9 год. на тиждень. Наперед вдячна.
Економіст
Для Наталія: робота за сумісництвом - 0,5 ставки, тобто 9 годин
Наталія
Дуже вдячна за відповідь.
Наталія
Ще підкажіть, будь ласка, де можна взяти цю інформацію для бухгалтерії?
Коментувати
Анатолій
Добрий день. Будьте добрі, підкажіть, я- вчитель вищої категорії, старший вчитель. Дотепер мав тижневе навантаження-13 годин.Цьогоріч новопризначена адміністрація школи встановила навантаження-4 години, мотивуючи тим, що мені і без того досить, бо я отримую ще пенсію 2+ тис. і роздала години, що належали мені, на свій розсуд вчителям з нижчою категорією ? Як мені діяти в такому випадку?
Економіст
Для Анатолій: Ніяк. Ніяких годин, які "належали" Вам не існує. Ви пенсіонер з Вами взагалі можуть не продовжувати трудові відносини.
Коментувати