Для працевлаштування у дитсадки та школи кандидатам на посаду відтепер потрібно надати витяг із Дії про відсутність судимості.
Відповідне рішення ухвалене Кабінетом Міністрів з метою запобігання працевлаштуванню в закладах освіти осіб, які можуть становити загрозу для дітей та сприяння формуванню безпечного освітнього середовища.
Зокрема, визначені чіткі критерії, за якими кандидат на посаду в закладах дошкільної та середньої освіти не може бути допущений до роботи з дітьми.
Підставою для відмови є судимість за вчинення кримінального правопорушення або за злочини проти дітей, притягнення до адміністративної відповідальності за домашнє насильство, булінг (цькування), невиконання обов’язків щодо виховання дітей.
Для підтвердження права працювати в дитсадку кандидат має надати витяг із Дії про відсутність судимості.
Для роботи в школі особа має надати не лише витяг із Дії про відсутність судимості, а й довідку від Національної поліції про відсутність правопорушень, пов'язаних із булінгом або жорстоким поводженням із дітьми.
У МОН наголошують, що запровадження нових правил відповідає міжнародним зобов’язанням України, зокрема положенням Конвенції ООН про права дитини.
Читайте головні новини освіти у Телеграм-каналі Освіта.ua.
