Верховний Суд України оприлюднив правову позицію щодо можливості звільнення педагога за вчинення аморального проступку. Суд вважає, що вчинення працівником, який виконує виховні функції, аморального проступку, не сумісного з продовженням даної роботи, є підставою для розірвання трудового договору.
