Відсутність здорових управлінських рішень — це не недолугість реформаторів, а управлінське рішення

Олег Петрук: звільнення як ознака колапсу системи

Автор: Олег Петрук, провідний науковий співробітник Інституту прикладних проблем механіки і математики НАНУ.

З Львівського національного університету «звільнили» авторитетного викладача Богдана Пастуха (пишу «звільнили» в лапках, бо формально він «не пройшов по конкурсу», хоч — з наукового та викладацького боку — переважав конкурента). Причина прозора - виступав проти хабарництва та плагіату у вузі. Деталі отут.

На знак протесту звільняється також і його брат Тарас Пастух.

А ось відмова від магістратури однієї зі студенток, викликана цими звільненнями.

Ще один свіжий приклад. Звільнення науковця Ярослава Поліщука за допис у Фейсбуці.

Насправді ці люди підняли ще один з аспектів руйнування академічної доброчесності у нашій науці та вищій освіті.

Разом з плагіатом та загальним падінням наукового рівня використання освіти в університетах для збагачення недоброчесних викладачів — серйозна загроза також і майбутньому країни.

Чи не виглядають такі звільнення на ознаки колапсу системи?

Очільники держави не фінансують науку. Формально за браком кількох сотень мільйонів у бюджеті. Це при тому, що сотні мільярдів на Приватбанк знайшли за кілька днів. Хіба наука не є одним із фундаментів розвинутої країни? Чи може не розвинуту країну потребують?

Відсутність здорових управлінських рішень для розвитку — це не недолугість реформаторів, це також управлінське рішення.

Особливо поряд з діями, які стимулюють внутрішню деструкцію української науки (позбавлення ВАКу незалежності, спроби здійснити те ж з НАНУ, відміна можливості позбавляти нечесно здобутих наукових ступенів, низькі пороги ЗНО для вступу у вузи, відсутність програми боротьби з хабарництвом у навчальних закладах, стимулювання відтоку кадрів та молоді з науки неконкурентними на ринку праці зарплатами тощо).

Можливо, варто оцінювати занепад науки як державну зраду управлінців?

Оригінал

КОМЕНТАРІ
Багато символів. Скоротіть на
Залишилось символів 1000
Заповніть форму, або
Заповніть форму або