Кар'єрний консультант надає підтримку та консультує з питань, пов’язаних із розвитком кар’єри. Проводить індивідуальні чи групові навчальні заняття з ознайомлення з можливостями професійного та кар’єрного росту.
Консультант реалізує проекти, що сприяють розвитку кар’єри для фахівців різних галузей, сприяє своєчасному прийняттю важливих професійних рішень. Підтримує управлінський персонал у вдосконаленні навичок управління людськими ресурсами, надає індивідуальні консультації щодо питань розвитку кар’єри.
Професійні обов’язки
- проведення консультацій щодо вирішення проблем, пов’язаних із перебігом професійної кар’єри, її плануванням, ростом чи змінами;
- надання допомоги у підготовці ефективного резюме, портфоліо, як передумови для успішного пошуку роботи;
- підготовка клієнта до участі в процесі прийняття на роботу: ведення співбесіди, переговорів про зарплату та обговорення інших умов працевлаштування;
- проведення попереднього знайомства з клієнтом: його освітою, досвідом роботи, навичками, вміннями та психофізичними можливостями, що дозволяють йому досягти професійних успіхів;
- надання інформації про професії на ринку праці;
- створення баз даних професій та установ, що пропонують роботу;
- ознайомлення клієнта з можливостями професійної перепідготовки, набуття нової професії на курсах перепідготовки, кваліфікаційних курсах та інших неофіційних формах навчання;
- підготовка клієнтів до роботи на високих посадах, робота над їх особистим іміджем, навичками усного та письмового спілкування, публічних виступів, організації та проведення зустрічей, побудови стосунків з підлеглими та партнерами;
- надання індивідуальних консультаційних послуг з виїздом до клієнта;
- проведення тренінгів та навчання для керівників у галузі ефективного управління людськими ресурсами підприємства.
Додаткові професійні завдання
- розробка інформаційних матеріалів для клієнтів про кар’єрний розвиток;
- надання онлайн-послуг, пов’язаних із побудовою кар’єри;
- підготовка онлайн-матеріалів на замовлення окремих клієнтів та компаній.