Професійна орієнтація випускника: куди йти навчатися

Роботодавці, прогнозують, що через п'ять років в Україні будуть найбільш затребувані ІТ-спеціалісти, фінансисти, медики, інженери і технологи

Професійна орієнтація випускника: куди йти навчатися

П'ятірка провідних вузів, впевнені експерти, у найближчі роки не зміниться.

По всій Україні пройшли випускні бали і вже сьогодні випускники шкіл готуються подавати документи до вузів і вирішують, яку спеціальність обрати, щоб через 4-5 років знайти роботу за фахом.

ІТ-бум

На думку роботодавців, опитаних focus.ua, через 5 років будуть затребувані фінансисти, бухгалтери, медики, маркетологи, технічні та виробничі фахівці. Найбільшим попитом будуть користуватися ІТ-фахівці.

"У зв'язку зі змінами на ринку та необхідністю оптимізації бізнес-процесів у найближчі п'ять років, на наш погляд, потреба у фахівцях в області інформаційних технологій, Інтернету та телекому буде тільки збільшуватися", - вважає Оксана Волошина, начальник управління по роботі з персоналом OTP Bank.

Рейтинг університетів не зміниться

Роботодавці прогнозують: ТОП-5 вузів в найближчому майбутньому не зміниться. "В освіті велике значення має репутація та традиції. Тому я не думаю, що в найближчі 5 років ситуації кардинально зміниться", - вважає Тетяна Шумарова, директор з персоналу "СІТРОНІКС Інформаційні Технології" в Україні. "Виходячи з того, що рейтинг ВНЗ особливо не змінювався в попередні роки, думаю, і в найближчі роки він істотно змінюватися не буде", - погоджується з Альона Петрова, керівник Київського відділення рекрутингової компанії DOPOMOGA.

Як і раніше в п'ятірці лідерів будуть залишатися Київський національний університет ім. Т. Г. Шевченка, Національний університет "Києво-Могилянська Академія", Київський політехнічний інститут "КПІ", Київський національний економічний університет ім. В. Гетьмана і Донецький національний технічний університет (як варіант - Національний університет "Львівська політехніка").

Приватні вузи: можливі варіанти

На думку Петрової, комерційні вузи в найближчому майбутньому навряд чи складуть істотну конкуренцію провідним вузам країни. Але Лідія Надич-Петренко, менеджер з розвитку бренду роботодавця "Джей Ті Інтернешнл Компані Україна", вважає, що до випускників комерційних вузів можна ставитися не тільки з острахом, але і з цікавістю.

"У штаті нашої компанії досить успішно працюють випускники кількох українських приватних ВНЗ тому, маючи за плечима успішний досвід, ми з великою готовністю запрошуємо студентів таких навчальних закладів до нас на співбесіди", - говорить вона.

За її словами, кандидатів з подібною освітою відрізняє кілька рис. Найчастіше, вони більш орієнтовані на досягнення бізнес-результатів, ніж на теорію. "Це пояснюється тим, що більшість приватних навчальних закладів не жорстко дотримуються державних освітніх програм і фокусуються на потребах бізнесу, даючи своїм студентам ті знання та навички, які максимально затребувані в діловому середовищі", - пояснює Надич-Петренко.

Майбутнє - за вузами, які співпрацюють з бізнесом

"Так історично склалося, що зараз вузи все ще навчають предметам і викладають теорію, а знаннями про те, як її застосувати, не забезпечують. Тому, швидше за все, успішними будуть ті вузи, які зможуть швидше перебудуватися з чистого викладання теорії на навчання теорії, практиці і вироблення навичок, необхідних для роботи", - припускає менеджер "Джей Ті Інтернешнл Компані Україна".

За словами Надич-Петренко, в цьому напрямку відбуваються позитивні зміни, в Україні вже є вузи, що поступово поєднують теорію з практичною базою для студентів: Києво-Могилянська академія, Вісконсінський міжнародний університет у Києві та HR університет, заняття якого проводяться для факультету управління персоналом Київського національного економічного університету (КНЕУ). У рамках цього освітнього проекту, організованого спільно з Американською торговою палатою в Україні, співробітники провідних міжнародних та вітчизняних компаній, експерти в сфері HR діляться зі студентами своїм досвідом і кращими практиками.

Наталія Береза, директор з управління персоналом МТС-Україна впевнена, що завжди "на хвилі" будуть вузи, здатні прогнозувати потребу та перспективи розвитку галузі, для якої вони готують фахівців. "Безумовно, Києво-Могилянська академія та КПІ тримають руку на пульсі - вони щільно співпрацюють з бізнесом, і, в підсумку, розуміють, яких фахівців треба готувати, що потрібно бізнесу, які розвивати факультети і спеціальності. Ще один приклад: в КПІ є практика створення на базі факультетів окремих компаній, в яких працюють і студенти, і викладачі. Такі вузи завжди будуть котируватися", - пояснює вона.

Ірина Попова, фахівець відділу управління персоналом "Брітіш Американ Табакко Україна" вважає, що зараз для вузів настав вдалий момент, щоб налагодити обмін інформацією та знаннями з компаніями, звернути увагу на якість і кількість практичних занять, дати студентам чітке розуміння того, яким чином теоретичні знання будуть використані в роботі. "Таким чином, ми можемо очікувати, що через п'ять років кращими будуть вважатися випускники тих ВНЗ, яким вдалося привести свою навчально-методичну базу у відповідність до вимог ринку", - прогнозує Попова.

Освіта.ua
01.06.2010

Коментарі
Аватар
Залишилось 2000 символів. «Правила» коментування
Ім’я: Заповніть, або авторизуйтесь
Код:
Код
Немає коментарів