Дефіцит кадрів змушує уряд залучати до роботи людей віком 50+

Потреба української економіки у фахівцях уже є одним із найбільших викликів для країни

Дефіцит кадрів змушує уряд залучати до роботи людей віком 50+

Потреба економіки у фахівцях уже є одним із найбільших викликів для України, особливо в будівництві та оборонній промисловості. Для повернення на ринок праці людей із досвідом уряд запускає програму дорослого стажування «Досвід має значення».

Про це повідомила премʼєр-міністр Юлія Свириденко, за підсумками обговорення прогнозу ринку праці з керівником Інституту демографії НАН України Еллою Лібановою.

Програма передбачає три ключові етапи.

На першому етапі учасники проходитимуть навчання та підготовку до нового етапу в кар’єрі. Йдеться про оновлення резюме, адаптацію до сучасних вимог ринку праці та здобуття практичних навичок, необхідних для повернення до роботи або зміни професійного напряму.

Другий етап передбачає зустріч із роботодавцем. Під час неї учасник і компанія зможуть обговорити можливий формат співпраці, очікування сторін, умови роботи та подальші кроки.

На третьому етапі учасник може бути працевлаштований або пройти короткострокове стажування у компанії з можливістю подальшого працевлаштування. Під час такого стажування кандидат знайомиться з робочим процесом, а роботодавець оцінює його відповідність посаді.

Програму планується реалізувати спільно з Державним центром зайнятості, бізнесом та громадськими партнерами.

За словами Свириденко, уряд має намір сформувати нову політику зайнятості, у якій людський капітал є головним ресурсом країни, а її фокус — не лише на створення робочих місць, а й на зняття бар’єрів до роботи.

Зважаючи на це, вона закликала роботодавців відкривати стажування, а людей 50+ — подавати заявки на участь у програмі.

КОМЕНТАРІ
Багато символів. Скоротіть на
Залишилось символів 1000
Заповніть форму, або
Заповніть форму або