41% опитаних шукачів роботи не можуть знайти роботу під час війни з гідним розміром оплати.
Про це повідомляє Інтерфакс-Україна, з посиланням на результати дослідження кадрового порталу GRC.ua.
Серед трьох основних проблем працевлаштування, з якими стикаються респонденти під час війни – неможливість знайти роботу з гідним розміром оплати (41%), зменшення кількості вакансій у їх сфері (29%) і неможливість знайти роботу, оскільки існує дискримінація за віком (23%).
Щодо респондентів, які наразі працюють, то 56% задоволені своєю роботою, 20% – не дуже задоволені роботою і 4% – категорично незадоволені.
Серед трьох основних чинників, окрім заробітної плати, які утримують респондентів на поточному місці роботи: можливість працювати віддалено (33%), дружня атмосфера в колективі (33%) та гнучкий графік роботи (31%).
Водночас серед основних причин, які змусять респондентів залишити роботу: відсутність дружньої атмосфери в колективі (30%), відсутність комфортних та безпечних умов роботи (27%), відсутність налагоджених стосунків із керівництвом (24%), відсутність можливості кар'єрного зростання (24%) і відсутність можливості працювати віддалено (23%).
Серед іншого, респондентів запитали, як змінилася їх заробітна плата порівняно з довоєнним періодом.
Так, 28% відповіли, що отримують повну зарплату, яку отримували й до війни, 12% – зарплату скоротили на 10-30%, 9% – зарплату збільшили на 10-30%, 8% – зарплату скоротили на понад 50%, 7% – зарплату збільшили з урахуванням індивідуальної ефективності, 7% – зарплату скоротили на 40-50%, 5% – зарплата збільшилась лише завдяки індексації, 4% – зарплату збільшили на більш як 40%, 3% – зарплату збільшили на 5% та 3% – зарплату скоротили менше ніж на 5%.
Щодо планів на 2024 рік, 39% респондентів відповіли, що залишаться в Україні та знайдуть нову роботу, 32% – залишаться в Україні та працюватимуть на своєму місці, 9% – планують виїхати всією сім'єю, щойно буде можливість, та знайти роботу, 8% – залишаться в Україні та розпочнуть підприємницьку діяльність, 5% – залишаться за кордоном до завершення війни та повернуться після, 4% – залишаться за кордоном до завершення війни та не повернуться після, знайдуть роботу за кордоном, 3% – повернуться до свого регіону і працюватимуть або займатимуться підприємництвом.
В онлайн-опитуванні взяли участь 377 роботодавців із 15 галузей і 2 400 шукачів роботи з усієї країни, крім окупованих територій. Опитування проведено в серпні-жовтні 2023 року.