МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
№ 1/9-404 від 28 липня 2020 року
Керівникам закладів вищої освіти
Про проведення конкурсного відбору
при заміщенні окремих вакантних
посад науково-педагогічних працівників
Шановні колеги!
У зв'язку з необхідністю проведення конкурсного відбору при заміщенні вакантних посад науково-педагогічних працівників закладів вищої освіти в умовах обмежень, встановлених постановою Кабінету Міністрів України від 20 травня 2020 року № 392 «Про встановлення карантину з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» (зі змінами), повідомляємо таке.
1. Відповідно до частини першої статті 43 Закону України «Про вищу освіту» керівник закладу вищої освіти за згодою більшості від повного складу органу громадського самоврядування факультету (навчально-наукового інституту) закладу вищої освіти призначає керівника факультету (навчально-наукового інституту) та укладає з ним контракт. Інші питання щодо порядку призначення керівника факультету (навчально-наукового інституту) визначаються статутом закладу вищої освіти. Відповідно до частини третьої статті 43 Закону України «Про вищу освіту» призначення та звільнення з посади керівника філії закладу вищої освіти здійснюються в порядку, встановленому для керівника факультету (навчально-наукового інституту).
Керівник закладу вищої освіти самостійно відповідно до статуту закладу вищої освіти (у випадку відсутності у статуті відповідних положень - на власний розсуд) здійснює відбір кандидата на посаду директора (начальника) навчально-наукового інституту / декана (начальника) факультету / керівника філії) та вносить на погодження органу громадського самоврядування навчально-наукового інституту / факультету / філії таку кадрову пропозицію.
Орган громадського самоврядування (збори (конференція) трудового колективу) навчально-наукового інституту / факультету / філії розглядає пропозицію керівника закладу вищої освіти та погоджує кандидатуру на посаду директора (начальника) навчально-наукового інституту / декана (начальника) факультету / керівника філії. Після такого погодження керівник закладу вищої освіти укладає контракт та призначає на посаду директора (начальника) навчально-наукового інституту / декана (начальника) факультету / керівника філії особу, погоджену більшістю від повного складу органу громадського самоврядування навчально-наукового інституту / факультету / філії.
Погодження кандидатури на посаду директора (начальника) навчально-наукового інституту / декана (начальника) факультету / керівника філії органом громадського самоврядування (зборами (конференцією) трудового колективу) навчально-наукового інституту / факультету / філії може відбуватися у дистанційному режимі із забезпеченням персонального голосування або збори (конференція) трудового колективу можуть відбуватись у дистанційному режимі з перервою для проведення таємного голосування шляхом подання бюлетенів у визначений час у будівлі закладу вищої освіти.
2. Відповідно до абзацу другого частини шостої статті 35 Закону України «Про вищу освіту» керівник кафедри обирається за конкурсом таємним голосуванням вченою радою закладу вищої освіти строком на п'ять років з урахуванням пропозицій трудового колективу факультету (навчально-наукового інституту) та кафедри.
Заяви та документи осіб, які виявили бажання зайняти посаду завідувача (начальника) кафедри та відповідають кваліфікаційним вимогам до неї, подали заяву та відповідні документи до закладу вищої освіти у встановленому порядку, розглядають збори трудового колективу факультету (навчально-наукового інституту) та кафедри. Такий розгляд може проводитись у дистанційному режимі із забезпеченням персонального голосування або розгляд може відбуватись у дистанційному режимі з перервою для проведення таємного голосування шляхом подання бюлетенів у визначений час у будівлі закладу вищої освіти. Збори трудового колективу факультету (навчально-наукового інституту) та кафедри надають до вченої ради закладу вищої освіти свої пропозиції щодо обрання особи на посаду завідувача (начальника) кафедри.
Вчена рада закладу вищої освіти розглядає пропозиції трудового колективу факультету (навчально-наукового інституту) та кафедри на своєму засіданні та проводить таємне голосування за призначення особи завідувачем (начальником) кафедри. Таке засідання може відбуватись у дистанційному режимі з перервою для проведення таємного голосування шляхом подання бюлетенів у визначений час у будівлі закладу вищої освіти. У бюлетень таємного голосування вносяться всі кандидати, які виявили бажання зайняти посаду завідувача (начальника) кафедри та відповідають кваліфікаційним вимогам до неї, подали заяву та відповідні документи до закладу вищої освіти у встановленому порядку.
За результатами таємного голосування вченої ради закладу вищої освіти керівник закладу вищої освіти видає наказ про введення в дію рішення вченої ради та про призначення особи на посаду завідувача (начальника) кафедри.
З повагою
Т.в.о. Міністра Сергій Шкарлет
