Osvita.ua Законодавство Середня освіта Щодо необхідності вжиття заходів для ефективного використання до закінчення 2019 фінансового року обсягів освітньої субвенції на оплату праці педагогічних працівників

Щодо необхідності вжиття заходів для ефективного використання до закінчення 2019 фінансового року обсягів освітньої субвенції на оплату праці педагогічних працівників

Лист МОН, ЦК Профспілки працівників освіти і науки № 13/103-19, № 02-5/687 від 25.11.19 року

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ

ЦК ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ

№ 13/103-19, № 02-5/687 від 25 листопада 2019 року

Департаменти (управління) освіти і науки
обласних державних адміністрації,
Київської міської державної адміністрації

Обласні, Київська міська
організації Профспілки працівників
освіти і науки України

Щодо необхідності вжиття заходів
для ефективного використання до
закінчення 2019 фінансового року обсягів
освітньої субвенції на оплату праці
педагогічних працівників

Міністерство освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України звертається з приводу ситуації, що складається з використанням у 2019 році обсягів освітньої субвенції та збільшенням її залишків впродовж року.

Як засвідчують дані Державної казначейської служби, станом на 1 жовтня 2019 року залишок освітньої субвенції в цілому у всіх місцевих бюджетах становив 6 192 263 570 гривень.

За інформацією, що надходить з місць, у переважній більшості випадків надбавка за престижність педагогічної праці відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 23.03.2011 № 373 виплачується в розмірі 5-20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) в той час, як постановою № 373 з урахуванням змін, внесених постановою Кабінету Міністрів України від 11.01.2018 № 23, ще з 1 вересня 2018 року надано право на таку виплату всім педагогічним працівникам в розмірі до 30 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Звертаємо увагу, що пунктом 6.3.20. Галузевої угоди на 2016-2020 роки Міністерством освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України рекомендовано керівникам закладів та установ освіти забезпечити встановлення надбавок педагогічним працівникам відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 р. № 373 «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам закладів дошкільної, позашкільної, загальної середньої, професійної (професійно-технічної), вищої освіти, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» в максимальному розмірі. Згідно з пунктом 1.4 Угоди її положення діють безпосередньо та поширюються на працівників закладів освіти, які перебувають у сфері дії сторін Угоди, і є обов'язковими для включення до колективних договорів, угод нижчого рівня.

Не в повній мірі забезпечуються права педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти на оплату за завідування навчальними кабінетами та майстернями, виплату винагороди за сумлінну працю і зразкове виконання службових обов'язків у максимальному розмірі, оплату заміни за тимчасово відсутніх вчителів, надання допомоги на оздоровлення та матеріальної допомоги тощо.

Зважаючи на наближення термінів закінчення фінансового року, Міністерство освіти і науки України та ЦК Профспілки наголошують на необхідності ефективного використання освітньої субвенції в першу чергу на оплату праці педагогічних працівників, зокрема на:

  • виплату надбавки за престижність педагогічної праці педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти, а також викладачам професійної (професійно-технічної) та фахової передвищої освіти, які забезпечують Державний стандарт базової і повної загальної середньої освіти, в максимальному 30-відсотковому розмірі;
  • безумовну оплату праці вчителів та інших педагогічних працівників за завідування навчальними кабінетами закладів загальної середньої та професійної (професійно- технічної) освіти у розмірах відповідно до норм постанови Кабінету Міністрів України від 25.08.2004 № 1096 «Про встановлення розміру доплати за окремі види педагогічної діяльності» та пункту 41 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 № 102;
  • виплату винагороди за сумлінну працю і зразкове виконання службових обов'язків та оплату заміни за тимчасово відсутніх вчителів в повному розмірі;
  • застосовування права на встановлення надбавок за складність і напруженість у роботі та преміювання тощо.

Міністр освіти і науки України                          Ганна Новосад

Голова Профспілки                                          Георгій Труханов

Освіта.ua
25.11.2019

Популярні новини
Збільшення зарплат освітян здійснюється поетапно, - МОН Підвищення оплати праці освітян буде здійснюватись з урахуванням можливостей бюджету країни
Як діяти батькам у випадку булінгу — поради юристів Поради юристів для батьків, чиї діти страждають від булінгу, — регулярного, повторюваного знущання
Необхідно синхронізувати шкільні предмети, - Новосад Міністр наголошує на необхідності синхронізації програм з математики, фізики, хімії та біології
Гриневич пропонує додатково консультувати учнів з математики Екс-міністр освіти пропонує запровадити в школах систему оплачуваної підтримки слабших учнів
Коментарі
Аватар
Залишилось 2000 символів. «Правила» коментування
Ім’я: Заповніть, або авторизуйтесь
Код:
Код
Немає коментарів

Щоб отримувати всі публікації
від сайту «Osvita.ua»
у Facebook — натисніть «Подобається»

Osvita.ua

Дякую,
не показуйте мені це!