Дев'ять з десяти випускників університетів Швейцарії працевлаштовуються на роботу, яка відповідає їхній академічній підготовці, повідомляє Федеральне статистичне управління (FSO).
Згідно з опитуванням, проведеним відомством, 93% швейцарських випускників закладів вищої освіти працевлаштовуються за фахом, який відповідає отриманій ними освіті.
«Висока частка вакансій позитивно впливає на ситуацію з працевлаштуванням людей з вищою освітою. Збільшення частки вакансій на один відсотковий пункт асоціюється зі зниженням ризику неадекватного працевлаштування на три відсоткові пункти», – пояснюється в прес-релізі.
Співвідношення між навчанням та працевлаштуванням пов'язане з часом початку трудової діяльності та кількістю вакансій у цій галузі, доступних у регіоні.
Крім того, дані показують, що більшість випускників ЗВО починають працювати за фахом через рік після закінчення навчання.
У швейцарського «годинника вищої освіти» похибка невелика – горизонтальний кваліфікаційний розрив складає всього 7%, тобто саме такий відсоток працюючих випускників університетів не працевлаштовані відповідно до отриманої в університеті спеціальності.
Для порівняння, аналогічний показник в Британії складає 32%, а в Україні – 53%. Тобто, в Україні кожен другий власник диплому про вищу освіту працює на посаді, яка не відповідає освітній спеціальності, у межах якої людина отримала знання та навички.
Чи варто за такої ситуації дивуватися тому, що Україна посідає місце у дев'ятому десятку у світі за показником продуктивності праці, якщо має місце такий рівень «синхронізації» вищої освіти та ринку праці?
Дійсно, досвід та результати Швейцарії варті уваги.
Автор: Олександр Костюк, д. е. н., доктор управління бізнесом (DBA), професор, головний редактор міжнародного наукового журналу «Корпоративна власність та контроль».
