З року в рік вони змінюють свої кар'єрні плани після закінчення навчання.
Такі результати опитування, проведеного влітку серед МВА-кандидатів західних вузів.
У 2008 році 43,75% українських слухачів західних МВА-шкіл планували продовжити свою кар'єру у фінансовому та банківському секторах.
У 2009-му їх кількість різко впала до 26,92%, знову наблизившись до показника 2007 року - 20%.
Аналогічні перепади спостерігаються в промисловій та інженерної індустрії, в якій у 2007-му планували працювати 8,89%. У 2008 році бажаючих працювати в цій сфері взагалі не виявилося (0%). Але вже в наступному році сплеск інтересу до цієї сфери зріс до 9,62%.
Такі результати опитування уподобань українських слухачів західних бізнес-шкіл, проведеного глобальною платформою QS, що об'єднує університети, випускників бізнес-шкіл і рекрутерів з усього світу.
Отримані результати можуть бути значною мірою продиктовані кризою та посткризовою специфікою ринку праці. А також тим, що навчання в західних школах ініціюється самими студентами, тоді як в українських реаліях за навчання нерідко платить роботодавець, таким чином, прив'язуючи співробітника до компанії як мінімум на рік.
Ми попросили викладацький склад українських бізнес-шкіл поділитися своїми спостереженнями про те, як змінилися кар'єрні прагнення їх випускників за останні три роки.
"До нас приходять люди, які сформувалися як професіонали, багато чого досягли у своїй галузі, і часто міняти цю галузь вони не мають наміру", - розповідає президент бізнес-школи МІМ-Київ Ірина Тихомирова.
Кардинальне розходження в підходах до МВА-навчання слухачів в українських бізнес-школах і слухачів в зарубіжних школах полягає в тому, що для перших це шлях до нових кар'єрних планок в рамках тієї галузі, де вони вже відбулися. Тоді як для студентів закордонних бізнес-шкіл у процесі навчання часто важливіше побачити нові шляхи ділового та особистісного розвитку.
За матеріалами: Освіта.ua
Дата публікації: 24.09.2010