Ця програма професійної підтримки HR-менеджерів, директорів та спеціалістів з розвитку персоналу тривала шість місяців, з жовтня 2010 року по квітень 2011 року.
Вона включала в себе такі теми: особистий брендінг менеджера з управління людськими ресурсами, інструменти HR, корпоративна культура і роль стратегії в роботі з людьми, відбір кандидатів, навчання в компанії, системне оцінювання.
Крім того, учасники обговорювали питання створення системи мотивації персоналу, систем стимулювання в організаціях, взяли участь у практикумі з розробки компенсаційних пакетів.
Також, учасники HR-програми дискутували як відноситися до обзорів ринку праці, яким має бути процес компенсації в сучасній українській організації, з’ясували як саме і за якими технологіями слід проводити процедуру грейдінгу. Наприкінці модулю вони провели групові вправи з "оцінювання посади".
На програмі викладали інтелектуальний лідер HR-напрямку kmbs Ярослава Лоянич, а також гості школи – запрошені спікери, які є керівниками HR-служб провідних українських компаній. Крім Ярослави Лоянич, запрошеним спікером на модулі виступила Ганна Басюк, директор з персоналу компанії Unitrade Group.
За матеріалами: Освіта.ua
Дата публікації: 14.04.2011