Який HR спеціаліст потрібен компанії?

18 вересня Києво-Могилянська Бізнес Школа запрошує власників та топ-менеджерів компаній разом розібратися, КОЛИ насправді потрібен hr, КОМУ, і ЯКИЙ саме? А головне - що очікувати та вимагати від цієї ролі в залежності від етапу розвитку компанії, її культури та стратегічних задач?

Питання керівників до HR-функції змінюються від одного етапу розвитку компанії до іншого: 

• Чому вакансії не закриваються у потрібний термін?
• Чому hr пропускає «не тих» людей? 
• Чому співробітники не виконують домовленості?
• Чому ми маємо людей без ініціативи, спостерігаємо формальний підхід та безвідповідальність?
• Чому наші цінності залишаються лише словами, а мотивація не працює?
• І нарешті, чому я продовжую вирішувати всі проблеми і конфлікти як і раніше самостійно, і все це хвилює лише мене?

kmbs пропонує пошукати відповіді під час групових обговорень разом з Ярославою Лоянич, лідером HR-напрямку kmbs. А наприкінці зустрічі виконати практичне завдання «Підбери HR-а під потрібну роль».

Після майстер-класу учасники:

• Побачать ролі, які дійсно може виконувати HR у бізнес-організації.
• Розберуться з факторами, на яких базуються вибір ролі HR та його першочергові завдання.
• З’ясують рівень компетенції HR-а, здатного вирішити завдання, які ставить їх бізнес на даний момент з урахуванням зрілості компанії.
• Зможуть оцінити кандидатів на роль HR в свою компанію.

Спікер: Ярослава Лоянич, лідер HR-напрямку Києво-Могилянскої Бізнес Школи [kmbs], автор курсів: «HR для першої особи», «Майстерність управління людьми. Ефективна HR-система», «Перезавантаження для ТОП-ів. Нова система координат».

Дата: 18 вересня, 18.30-20.00. Місце: вул. Волоська 8/5, 4 корпус, 4 поверх.
Умови участі: займати управлінську посаду та отримати підтвердження про онлайн-реєстрацію.

В разі виникнення питань, будь ласка, звертайтесь до Юрія Бульби, менеджера програм управлінського розвитку: [email protected], (044) 490-66-35, (097) 449-70-82.

За матеріалами: Освіта.ua
Дата публікації: 15.09.2014