У 91,9% громад реальна заробітна плата учителів зросла на 30% і більше за рахунок збільшеної доплати за престижність.
Про це повідомив голова освітнього комітету Сергій Бабак за результатами моніторингу оплати праці шкільних учителів.
За його словами, 40,5% громад підвищили розмір надбавки за престижність, 51,4% громад залишили її на тому ж рівні.
Водночас 7,3% громад зменшили розмір надбавки, через що педагоги не отримали обіцяного державою підвищення зарплати у повному обсязі.
Причинами цих рішень є різні обставини, але переважає відсутність достатнього ресурсу.
«Насправді відсутність достатнього ресурсу викликана наступними факторами: збереження неоптимізованої мережі закладів освіти, наявність значної кількості малокомплектних шкіл і класів із низькою наповнюваністю, що призводить до неефективного використання бюджетних коштів і збільшення витрат на одного учня», – переконаний Бабак.
Він пояснив, що МОН закладає у формулу 25% надбавки за престижність, і відповідне фінансування надходить у громади.
«Тож якщо громада має оптимізовану і ефективну мережу закладів освіти, вона має можливість виплачувати надбавку в максимальному розмірі, і навіть має залишки на забезпечення додаткових освітніх потреб своєї громади. Відповідно, якщо оптимізації процесів немає, то і на надбавку грошей немає, і залишки не зʼявляються», – пояснює Бабак.
Він підкреслив, що наразі в державі фактично сформувалися різні розміри оплати праці педагогічних працівників на рівні територіальних громад.
«У частині громад надбавка за престижність виконує свою стимулюючу функцію, тоді як в інших її розмір залишається мінімальним або навіть зменшується. Це створює нерівні умови для вчителів і не відповідає задекларованій державній політиці щодо підвищення престижності педагогічної праці», – резюмував Бабак.
Читайте головні освітні новини у Телеграм-каналі Освіта.ua.
За матеріалами: Освіта.ua
Дата публікації: 07.04.2026