У Профспілці працівників освіти і науки заявляють, що ініціатива членів освітнього комітету ВР зі встановлення норми педагогічного навантаження на тарифну ставку в обсязі 22 години задля реалізації статті 61 закону про освіту (мінімальний оклад 3 мінімальні заробітні плати) виглядає цинічно та може оцінюватися як шантаж.
Про це йдеться у заяві профспілки щодо намірів Комітету з питань освіти і науки закласти в законі про бюджет норм, які змінюють інші закони в галузі освіти.
«Автори змін хочуть її змінити та встановити норму педагогічного навантаження на тарифну ставку в обсязі 22 години на тиждень. Зрозуміло, що це призведе до скорочення кількості вчительських ставок на школу, а отже – до звільнення когось із вчителів, чи зменшення їм при тарифікації тижневого педагогічного навантаження», – наголошують у профспілці.
Загальна кількість класів в усіх комунальних закладах загальної середньої освіти, що враховувалися при розподілі освітньої субвенції на вересень-грудень 2025 року, становила 178 615 одиниць, з яких 67 593 – 1-4 класів, 89 603 – 5-9 класів, 21 419 – 10-11 класів.
Загальна кількість годин по всіх класах комунальних шкіл України становить на тиждень 5 738 048 годин: (67593 класи *100 год.+89603 класи * на 172 год.+21419 класів * на 76 год.).
Тому загальне число вчительських ставок для забезпечення викладання усіх предметів навчальних планів, виходячи з норми педагогічного навантаження вчителя на 1 тарифну ставку 18 навчальних годин, становить в цілому по Україні 318 780 одиниць.
Водночас збільшення норми педагогічного навантаження вчителя на 1 тарифну ставку до 22 години на тиждень, означатиме зменшення кількості вчительських ставок до рівня 260 820 одиниць (5 738 048 год. / 22 год.).
«Тож скорочення кількості вчительських ставок на забезпечення навчальних планів, без урахування їх кількості на викладання предметів, по яких передбачено поділ класів на групи, становитиме 58 тис. одиниць (318,8 тис. од. – 260,8 тис. од.), що загрожує скороченню кількості ставок на 18,2%», – підкреслюють у профспілці.
Виходячи з даних щодо розподілу освітньої субвенції, кількість вчительських ставок на вивчення предметів у зв’язку з поділом класів на групи кількість становить близько 7% від загального обсягу навчальних годин. Тож скорочення вчительських ставок становитиме понад 62,0 тис. одиниць.
Також збільшення норми педагогічного навантаження на тарифну ставку вчителя до 22 годин, призведе також до скорочення кількості ставок вчителів, які забезпечують індивідуальне та групове навчання учнів, здійснюють педагогічний патронаж, навчають дітей, які перебувають на лікуванні у закладах охорони здоров’я.
«Скорочення кількості вчительських ставок для забезпечення освітнього процесу відповідно до вимог Державних стандартів на здобуття повної загальної середньої освіти та дотримання вимог Закону України «Про повну загальну середню освіту» в цілому по Україні сягатиме приблизно 70 тисяч одиниць», – заявляють у профспілці.
Окрім того, парламентський комітет пропонує до 31 серпня 2026 року припинити безстрокові трудові договори з усіма вчителями. Тому на той момент вчительські ставки в школі стануть вакантними. Тож укласти строкові на 1-5 років можна буде лише на таку зменшену на 70 тисяч кількість вчительських ставок.
Це призведе до позбавлення роботи десятків тисяч вчителів або ж у вимушених ситуаціях укладання строкового договору на роботу на неповну ставку.
Ті з учителів, у кого навчальне навантаження на сьогодні становить 22 години на тиждень, що відповідає 1,22 ставки, матимуть зарплату на 1,0 ставку. Хто на сьогодні має навантаження 27 годин, тобто 1,5 ставки, матимуть 1,23 ставки. Маючи навантаження 30 годин, тобто 1,67 ставки, працюючи в школі в дві зміни, матимуть 1,36 ставки.
Тож вчитель, з 22 годинним педагогічним навантаженням на тарифну ставку потенційно втрачає 5765 грн на місяць або 18,2 % заробітку.
Також право на визначення розмірів доплат за окремі види педагогічної діяльності, якими на сьогодні є класне керівництво, перевірка письмових робіт, завідування навчальними кабінетами тощо, встановлення порядку та умов їх виплати надається Кабміну без будь-яких гарантій у їх мінімальних розмірах.
«На фоні такого масштабного скорочення вчительських ставок та звільнення з роботи десятків тисяч вчителів, за рахунок яких пропонується реалізувати статтю 61, це виглядає цинічно та може оцінюватися як шантаж», – резумували у Профспілці працівників освіти і науки.
За матеріалами: Освіта.ua
Дата публікації: 28.11.2025