Дні, коли немає уроків при неповному тижневому навантаженні у 9 годин, вважаються вихідними чи методичними? Адміністрація стверджує, що вони методичні і повинна бути присутня на роботі, чи це так?
03.11.2013 в 10:39 > відповідей: 6
Вилен (МОДЕРАТОР)
Якщо вам ці дні оплачуються, то ви маєте бути на роботі:)
03.11.2013 в 11:12
Марьяна
Мені оплачують 9 годин, не можу ж я бути присутня на роботі 5 днів на тиждень як і вчителі у яких 18 годин?
03.11.2013 в 13:38
Вилен (МОДЕРАТОР)
Ви самі відповіли на своє запитання: раз оплачується 9 годин, то і присутність на роботі має бути 9 годин - вчитель працює згідно з розкладом та планом роботи закладу, іншого чинним законодавством не передбачено.
03.11.2013 в 13:40
Марьяна
проте адміністрація вимагає, щоб вчителі з неповним навантаженням були присутні на роботі щодня, навіть у дні, коли у них немає уроків, мотивуючи тим, що це методичні дні, а не вихідні, і тому ми маємо працювати в школі щодня. Яким нормативним документом можна підвердити, що ми не зобов'язані приходити на роботу щодня?
03.11.2013 в 13:52
Вилен (МОДЕРАТОР)
Свої вимоги до педпрацівників має підтверджувати адміністрація посиланням на чинне законодавство, а не працівники.
03.11.2013 в 20:16
MykS
Серед адміністрації трапляються самодури. То вирішуйте , терпіти їх, чи ні. Якщо є інша робота, не варто держатися за ті 9 годин. Ну можна ще пожалітися не в районне управлінння , а в обласне, тоді Вас будуть трохи боятися
Як працювати вчителю з неповним навантаженням?