Якщо у заяві на працевлаштування у вас не вказано, що ви маєте працювати менше ніж на ставку, то менше ніж ставку без вашої письмової згоди вам дати не можуть. В такому разі (якщо всім не вистачає годин) керівник має скорочувати працівників. У вашому ж випадку половина ставки є, до того ж за вашим фахом. Керівник має довантажити вас до ставки, якщо ви ще не підписали згоду на меншу кількість годин.
07.09.2013 в 18:12
Чи маю я право розразовувати на повне навантаження?
ДОПОМОЖІТЬ, будь ласка, аргументувати неправомірні дії адміністрації