Запитання та відповіді на нього

Як платити музичному керівнику?

Людмила
Доброго дня, шановні колеги! Потребую вашої допомоги у питанні атестації. Працюю завідувачем ДНЗ, і прийшовши на роботу зустрілась із таким спірним питання. В садочку працює сумісник музичний керівник. За фахом - вчитель образотворчого мистецтва. Отримував зарплату за 10 тариф розрядом. Коли я почала готуватись до атестації педогогічних працівників закладу то вияснилось, що в ДНЗ він працює 7 років, атестований не був жодного разу. Піднявши документи про атестацію в школі вияснила, що в 2009 році був атестований як вчитель зображ.діяльності з умовою проходження курсів. Курсів він так і не пройшов. І від атестації в ДНЗ в цьому році відмовився. На даний час він отримує зарплату за 7 тариф.розрядом, але наполягає на 1 категорії. Скажіть будь- ласка, чи правельні мої дії, як поступати далі? І на основі чого пояснити людині правельність дій. дякую з повагою Людмила

Вилен
Тут усе зрозуміло.

1. Працівник, який працює в декількох навчальних закладах, атестується у кожному закладі окремо.

2. Оплата за 10 розрядом в ДНЗ проводилась безпідставно, оскільки в закладі немає жодних наказів, якими б була легалізована атестація 2009 року, проведена в школі.

3. Оплата за 10 розрядом проводиться музичному керівнику, який має вищу категорію.

4. У цього працівника є вища категорія, хоч з якогось фаху?

5. Зараз працівник має категорію спеціаліст як музичний керівник, а тому отримує за 7 розрядом.

Аватар
   Наказ МОНмолодьспорт №01 від 01.01.2001
   //osvita.ua/legislation/Ser_osv/
Додати ще посилання...
Залишилось 1500 символів. «Правила»

Поділитись:

Увага! Розділ змінює адресу!

На сайті сворена нова сучасна платформа для запитань.

Щоби поставити запитання перейдіть за посиланням:

forum.osvita.ua