Інспектор праці (правовий)

Інспектор праці контролює дотримання роботодавцями трудового законодавства, зокрема норм та правил охорони праці.

Професійні обов’язки

• нагляд та контроль за дотриманням роботодавцями законодавства про працю, положень та норм охорони праці, положень про трудові відносини, принципів оплати праці та виплатою преміальних сум, що виникають внаслідок трудових відносин;
• контроль за правильним обліком робочого часу, наданням відпусток, дотриманням правил охорони праці жінок, зайнятості молоді та людей з обмеженими фізичними можливостями;
• ініціювання проектів, пов'язаних із дотриманням законодавства про працю та охорони праці в приватних підприємствах і господарствах;
• контроль за дотриманням правил охорони праці при проектуванні, реконструкції та модернізації робочих місць, обладнання, машин та інших технічних пристроїв і технологічних процесів;
• участь у прийнятті та введенні в експлуатацію створених або перебудованих робочих місць або їх частин в обсязі, визначеному положеннями трудового законодавства;
• нагляд та контроль за дотриманням роботодавцями вимог охорони праці та техніки безпеки при конструюванні й виробництві машин, пристроїв та робочих інструментів;
• здійснення контролю за дотриманням вимог охорони праці та техніки безпеки при виробництві продукції та тари, використання яких може становити загрозу життю та здоров’ю працівників чи споживачів;
• аналіз причин нещасних випадків на виробництві та виникнення професійних захворювань;
• контроль за застосуванням заходів щодо запобігання нещасних випадків та захворювань, участь у вивченні обставин нещасних випадків на виробництві та дотриманні принципів та положень трудового законодавства;
• співпраця з органами охорони навколишнього природного середовища щодо моніторингу дотримання роботодавцями положень щодо протидії екологічним загрозам;
• притягнення до відповідальності за правопорушення щодо порушення прав працівників, зазначених у трудовому законодавстві;
• надання консультацій та технічної інформації щодо усунення загроз життю та здоров'ю працівників, надання консультацій та необхідної інформації щодо дотримання трудового законодавства;
• участь у судових засіданнях у питаннях трудових відносин, дотримання умов трудового договору та вимог Кодексу законів про працю;
• надання письмових висновків інспекції у формі звіту про проведення інспекційної перевірки;
• застосування у разі порушення законодавства про працю конкретних правових заходів, видача наказів, адміністративних приписів, подання заяв, накладення штрафів.

За матеріалами: Освіта.ua
Дата публікації: 02.08.2020