Директор з розвитку бізнесу

Директор з розвитку бізнесу відповідає за розробку окремих товарів, послуг чи асортименту товарів, послуг. Співпрацює в цій галузі з постачальниками та замовниками продукції, створює або бере участь у створенні маркетингової стратегії. Директор з розвитку бізнесу відповідає за планування та виконання бюджету з продажів товарів чи послуг.

Професійні обов’язки

• співпраця з виробниками, дистриб'юторами, постачальниками, задіяними в процесі постачання матеріалів чи комплектуючих для виробництва певного товару чи надання послуг;
• оцінка та розвиток нових маркетингових можливостей товару, послуги, марки товару, бренду чи всієї компанії;
• інформування про особливості та переваги товару чи бренду потенційних клієнтів;
• розробка маркетингової або інвестиційної стратегії, пов'язаної з певним продуктом, послугою чи брендом;
• вивчення та аналіз окремого сегменту ринку, споживачів, конкурентного середовища та позиції власного товару, послуги чи торгової марки на ринку;
• організація та повсякденне управління роботою підпорядкованого відділу розвитку бізнесу, прийом, звільнення з посади працівників, визначення обов'язків, мотивація та оцінка трудової діяльності підлеглих, планування бюджету та контроль за процесами прийняття рішень;
• співпраця з іншими відділами компанії, зокрема відділами виробництва, маркетингу та продажу;
• співпраця з іншими членами вищого керівництва у сфері реалізації проектів розвитку бізнесу;
• підтримка та реалізація ініціатив впровадження новітніх електронних та комп’ютерних методів розвитку бізнесу, контроль за виконанням розроблених стратегій співпраці з клієнтами;
• безпосереднє управління проектами розвитку бізнесу та розробка системи заохочень для членів проектної групи;
• участь або організація галузевих конференцій, виставок, ярмарків тощо;
• забезпечення навчання та нагляд за професійним ростом підлеглих працівників;
• постійне поповнення власних знань у питаннях розвитку бізнесу;
• підготовка звітів та рекомендацій для правління, керівництва, інвесторів, ради директорів стосовно розвитку бізнесу компанії;
• участь у розробці бюджету організації в частині, що стосується впровадження та розвитку нових технологій, продуктів, послуг та організаційних рішень у питаннях розвитку бізнесу;
• створення безпечного робочого середовища для підлеглого колективу з дотриманням правил охорони праці, техніки безпеки, протипожежного захисту та охорони навколишнього середовища.

Додаткові професійні завдання

• формування позитивного іміджу компанії;
• створення організаційної структури бізнесу, спрямованої на підвищення фінансової стабільності та ефективності компанії.

За матеріалами: Освіта.ua
Дата публікації: 23.03.2020