Кар’єра випускника — показник якості ВНЗ

На сьогодні для вступників та їхніх батьків при вступі у ВНЗ найбільш актуальним є питання працевлаштування після випуску. Де студенти проходять практику? У яких компаніях працюють випускники? Як ВНЗ допомагає в отриманні роботи? Усі ці та багато інших запитань звучать від вступників у приймальних комісіях університетів.

У навчальних закладах, що здійснюють професійну підготовку, мають працювати спеціалізовані підрозділи, які займаються працевлаштуванням студентів: центри розвитку кар’єри, центри працевлаштування тощо. Саме вони взаємодіють із бізнесом та допомагають студентам у старті кар’єри.

В Університеті «КРОК» такий підрозділ діє вже понад 10 років та є одним з передових серед подібних підрозділів в інших українських ВНЗ. Сьогодні Центр розвитку кар’єри університету пропонує ряд унікальних послуг для студентів та випускників, серед яких:

Надання персонального кар’єрного консультанта

Кожний студент «КРОКу», який шукає роботу, має можливість отримати послуги персонального кар’єрного консультанта від Центру розвитку кар’єри, що допоможе:

• визначити особисті здібності, вміння, бажання та зіставити їх із вимогами ринку праці;
• підібрати відповідні вакансії;
• скласти якісне резюме, привабливе для роботодавця;
• підготуватися до співбесіди;
• отримати перше робоче місце.

Кар’єрні консультанти супроводжують студентів від написання резюме до їхнього працевлаштування, надаючи підтримку на кожному етапі пошуку роботи.

Розвиток особистісних навичок, необхідних для успішного працевлаштування та побудови кар’єри

Студенти всіх курсів мають можливість безкоштовно проходити ряд тренінгів та бізнес-ігор від партнерів-роботодавців:

• тренінги із розвитку навичок тайм-менеджменту, постановки цілей у житті та побудови ефективних комунікацій;
• практичні майстер-класи за фахом від успішних випускників «КРОКу»;
• бізнес-ігри із розвитку підприємницьких навичок;
• тренінги із написання резюме та проходження співбесід.

Тренінги та бізнес-ігри є гармонійним доповненням до формальної освіти та надають можливість готувати спеціалістів під актуальні вимоги ринку праці.

Проведення щорічного двотижневого табору із побудови кар’єри для студентів випускних курсів

Програма табору орієнтована на підтримку студентів, які хочуть вперше працевлаштуватися. За два тижні разом із бізнес-тренерами та представниками роботодавців вони:

• визначають цілі свого кар’єрного зростання та розробляють план їх досягнення;
• підбирають для себе найбільш відповідні вакансії та готуються до співбесід;
• створюють резюме, цікаве для роботодавців, активують свої профілі на найбільш популярних сайтах із працевлаштування;
• проходять реальні співбесіди в компаніях та отримують від менеджерів з персоналу зворотній зв'язок;
• зустрічаються за чашкою кави з успішними практиками – представниками своєї професії та підприємцями, дізнаються мотивуючі історії успіху та отримують поради, як стати професіоналом;
• значно підвищують свої шанси на працевлаштування та успішний кар’єрний старт.

Підготовка до працевлаштування має відбуватися ще з першого курсу. Завдяки такому підходу на старших курсах студенти вже мають практичний досвід та навички, необхідні для отримання добре оплачуваної та перспективної роботи після випуску.

Порада батькам та вступникам: коли обираєте ВНЗ, обов’язково зверніть увагу на те, чи надають у навчальному закладі послуги із допомоги в працевлаштуванні, з якими компаніями-роботодавцями співпрацює заклад, якою є частка практичної підготовки в навчальних програмах.  Можливість отримати якісний практичний досвід під час навчання є запорукою успішного й швидкого старту кар’єри після випуску.

Тамара Поліщук, директор Центру розвитку кар’єри Університету «КРОК».

За матеріалами: Освіта.ua
Дата публікації: 18.04.2016