Держава обманює сама себе і суспільство, використовуючи для прогнозування потреб ринку праці у 2024–2027 роках неактуальну методику 2013 року, оскільки вона не враховує наслідки пандемії, викликаний повномасштабним вторгненням дефіцит кадрів та масштаби післявоєнної відбудови.
Методика формування середньострокового прогнозу потреби у фахівцях та робітничих кадрах на ринку праці, затверджена наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України №305 у 2013р., вочевидь, застаріла ще до початку негативних явищ на ринку праці України, пов’язаних з наслідками пандемії COVID-19 та повномасштабної збройної агресії.
Дивлячись на цифри, важко зрозуміти прогнозований вибух керівних та управлінських кадрів, які за категоріями «Керівники підприємств, установ та організацій», «Керівники малих підприємств без апарату управління» та «Менеджери (управителі) підприємств, установ, організацій та їх підрозділів» складають більше 10% від загальної потреби у фахівцях та робітничих кадрах у 2024–2027р.р.
Викликає здивування низька частка кваліфікованих сільськогосподарських робітників, потреба в яких коливається у межах статистичної похибки – не більш ніж 0,27% від загальної прогнозованої потреби у фахівцях та робітничих кадрах впродовж 2024–2027р.р.
Натомість частка продавців оптової та роздрібної торгівлі складає практично 5% від загальної прогнозованої потреби у фахівцях та робітничих кадрах.
Вочевидь, прогноз Міністерства економіки на 2024–2027 роки не враховує необхідність комплексної післявоєнної відбудови України.
Внаслідок відсутності чіткого розуміння термінів завершення воєнних дій та пріоритетів повоєнного розвитку країни така ситуація є зрозумілою. Адже не викликає сумнівів, що відбудова буде відбуватися нерівномірно і в багатьох регіонах держави, що, разом з пріоритетами повоєнного розвитку країни, необхідно врахувати у потребі прогнозування потреб ринку праці.
З врахуванням зазначеного змушений констатувати, що представлений середньостроковий прогноз потреби у фахівцях та робітничих кадрах на ринку праці є, м’яко кажучи, не в повній мірі обґрунтованим з точки зору врахування поточних тенденцій розвитку економіки та ринку праці України та післявоєнної відбудови держави.
А з врахуванням мети цього прогнозу – формування показників державного й регіонального замовлення на підготовку фахівців та робітничих кадрів, витрати на яке перевищує 55 мільярдів гривень у показниках минулого року – прийняття такого прогнозу може, і скоріше за все призведе до неефективного витрачання державних коштів.
Автор: Родіон Колишко, директор Інституту професійних кваліфікацій.
За матеріалами: Освіта.ua
Дата публікації: 02.11.2023