На сьогоднішній день в Україні та світі спостерігаються кілька схожих трендів у розвитку менеджменту персоналу:
1. Цифрові технології та HR-технології: Впровадження цифрових рішень у кадровому управлінні, таких як HR-системи, технології для відбору персоналу та аналітика даних для оптимізації процесів.
2. Гнучкі форми праці та дистанційна робота: Зростаюча популярність гнучких графіків, роботи з віддаленням та гібридної моделі праці.
3. Розвиток навичок та навчання: Великий акцент на навчанні та розвитку персоналу для адаптації до змін в бізнес-середовищі.
4. Розмаїтість та інклюзивність: Створення різноманітного та інклюзивного робочого середовища для забезпечення різноманітності і задоволення потреб різних співробітників.
5. Зосередженість на емоційному інтелекті та спілкуванні: Розвиток навичок спілкування, культури спілкування та міжособистісних відносин.
14.09.2023 в 20:51
Відповісти