Osvita.ua Вища освіта У тенетах тарифної сітки
У тенетах тарифної сітки

Завдяки маніпуляціям кожен освітянин щомісячно недоотримує від 700 до 2000 грн

У тенетах тарифної сітки

Вже багато років ситуація із зарплатнею викликає обурення і стурбованість освітян. "Завдяки маніпуляціям з тарифною сіткою кожен освітянин щомісяця недоотримує від 700 до 2000 грн", — заявила під час круглого столу з громадськістю голова парламентського комітету з питань науки і освіти Лілія Гриневич.

Викладач львівського вишу Святослав Літинський вирішив боротися з несправедливістю. Молодий педагог подав до суду на Кабінет міністрів України.

"Я з сім'ї педагогів. І дід, і бабуся, і батько, і я — усі обрали цю професію. Напередодні Нового року ми з батьком обговорювали політичну ситуацію в країні. І, зокрема, становище бюджетників — уряд не доплачує освітянам зарплатню. Вирішив розібратися, у чому річ. Я програміст. І з погляду програміста-математика побачив, наскільки тут усе просто, наскільки чітко і ясно видно, що нас обманюють. За моїми підрахунками, щомісяця держава не доплачує мені 1098 грн. У рік виходить майже 13 тис. грн. Це особисто мені. А я є всього-на-всього старший викладач. Скільки ж недоотримують професори! Але насправді йдеться не лише про викладачів, а взагалі про всіх бюджетників, яким зарплатня нараховується за єдиною тарифною сіткою".

Єдина тарифна сітка так само важлива для нарахування заробітної плати бюджетникам, як таблиця множення — для підрахунків у математиці. Кожна посада належить до певного розряду. І для кожного розряду існує чітко визначений розмір окладу. Саме це і є підставою для нарахування заробітної плати кожному працівникові бюджетної сфери.

Як же визначають, скільки має отримувати працівник того чи іншого розряду? Усе залежить від найнижчої сходинки сітки — окладу першого тарифного розряду. Усі розрахунки вищих розрядів робляться шляхом множення його на визначений тарифний коефіцієнт. Отже, корінь усіх проблем криється саме у першому тарифному розряді.

Згідно із законодавством (ст.6 Закону "Про оплату праці" та ст. 96 Кодексу законів про працю), величина окладу першого тарифного розряду має "перевищувати законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати".

"Я старший викладач, мій тарифний розряд — 17, а коефіцієнт — 3 (тобто величина окладу першого розряду, помножена на 3) — розповідає Святослав Літинський. — Мінімальна зарплатня на грудень 2013 р. становила 1218 грн. Отже, мій оклад мав розраховуватися так: 1218х3=3654 грн. Це я вже мовчу про те, що розмір окладу першого розряду має не дорівнювати, а перевищувати мінімальну зарплатню.

А як мені нараховують гроші насправді? Кабмін своєю постановою встановив, що мій оклад прив'язаний не до мінімальної зарплатні, а до суми 852 грн.: 852х3 = 2556 грн.

Я не просив суд повернути гроші за минулий рік. Я — за справедливість. У своїй позовній заяві прошу зобов'язати відповідача (Кабінет міністрів) зробити дві речі. По-перше — внести зміни до постанови, яка регламентує нарахування зарплат на 2013 р. Оскільки нова постанова на 2014 р. не прийнята й досі (хоча мала б бути прийнята), торішня продовжує діяти. По-друге, у постанові на 2014 р. виконувати вимоги Закону "Про оплату праці", тобто розраховувати всю тарифну сітку, виходячи з суми, вищої за мінімальну заробітну плату".

Мінфін та Мінсоцполітики у відповідь на звернення голови парламентського комітету з питань науки і освіти Лілії Гриневич зазначили, що така норма стосується лише підприємств виробничої сфери. А виконання норм закону для всіх державі не по кишені: "Встановлення у 2014 р. розміру посадового окладу працівника І тарифного розряду на рівні мінімальної заробітної плати… потребуватиме додаткових видатків на оплату праці працівників бюджетної сфери в обсязі понад 51 млрд грн…, неінфляційні джерела покриття яких відсутні", — йдеться у листі Мінфіну.

"Статтею 1 Кодексу законів про працю України встановлено, що Кодекс регулює трудові відносини всіх працівників. Як у ст. 6 закону "Про оплату праці", так і в ст. 96 Кодексу не передбачено норм про поширення їх лише на працівників виробничої сфери, — йдеться у відповіді Центрального комітету Профспілки працівників освіти і науки на запит профільного комітету Верховної Ради. —Тому твердження Міністерства фінансів про те, що зазначена норма застосовується на підприємствах виробничої сфери, є безпідставним і таким, що не відповідає законодавству".

Антоніна Клименко, начальник управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки працівників освіти і науки, розповідає: "Наша профспілка вже протягом багатьох років бореться за те, щоб розмір посадового окладу працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки відповідав розміру мінімальної заробітної плати. Як це й належить, до речі, згідно із законом. Відповідну постанову Кабінет міністрів прийняв 2005 р. І по грудень 2008 р. так завжди і було. А відтоді ми спостерігали розрив між розмірами першого тарифного розряду і мінімальної зарплатні. ЦК Профспілки спрямовував низку відповідних звернень до Президента, парламенту, уряду, профільного міністерства. Проводились переговори, зустрічі різних робочих груп, комісій з урядовою стороною.

Однак в Законі "Про Державний бюджет України на 2014 рік" не було встановлено норм про відповідність окладу першого тарифного розряду мінімальній зарплатні.

Ми погоджуємося з позицією Мінфіну та Мінсоцполітики, що згідно з Законом про КМУ уряд приймає рішення про умови оплати праці працівників бюджетної сфери. Але у цьому законі є також ст. 20, відповідно до якої до повноважень Кабміну віднесено визначення умов оплати праці працівників бюджетних установ відповідно до закону. Згідно зі ст.113 Конституції КМУ у своїй діяльності керується законами України".

Кілька днів тому відбулося перше засідання Окружного адміністративного суду м.Києва за позовом викладача. Окрім Святослава Літинського та його захисника Максима Ярмистого, у засіданні мали взяти участь також два представники ЦК Профспілки працівників науки і освіти. Вони отримали відповідне письмове доручення від організації. Та суд дозволив зайти у зал засідань лише одному з представників. За словами Антоніни Клименко — без будь-яких на те пояснень.

"Вважаю, що ми виграємо справу, — каже Святослав. —Але яким буде рішення суду, наразі невідомо. Поки що відбулося лише перше засідання. На сьогодні відомо, що суд відмовив у задоволенні першого пункту позову — зобов'язати КМУ внести зміни до й нині чинної постанови за 2013 р. Офіційна причина — минуло більше шести місяців відтоді, як документ було прийнято. А тепер, виходить, немає сенсу захищати свої права. Будемо подавати апеляцію".

Захисник Святослава Літинського Максим Ярмистий підкреслив: "Вважаю, що порушення прав на оплату праці є очевидним. Перша з вимог не була розглянута по суті. За формальними ознаками суд залишив її без розгляду, не з'ясувавши, у чому саме полягало порушення закону Кабінетом міністрів. Щодо другої вимоги — зобов'язати КМУ у постанові на 2014 р. врахувати вимоги закону і розраховувати посадові оклади всіх бюджетників, відштовхуючись від мінімальної заробітної плати, рішення суду поки що не прийняте. Ми маємо надіслати ще деякі документи. І після того вже буквально наступного тижня очікуватимемо рішення суду. Його буде повідомлено нам за результатами письмового провадження. Я все-таки сподіваюся на перемогу. Прецеденти вже були. Так, було перераховано виплату допомоги дітям війни. Працівники суду й прокуратури добилися перерахунку пенсій".

С. Літинський наголошує: "У будь-якому разі, хочу привернути увагу суспільства до проблеми. І підкреслити — кожен із нас може й повинен захищати свої законні права. В Європі це нормальна практика: порушили твоє право — йдеш до суду і відстоюєш його. Мовчати не можна".

Оксана Онищенко, «Дзеркало тижня. Україна»

Дзеркало тижня. Україна
10.02.2014

Провідні компанії та навчальні заклади Пропозиції здобуття освіти від провідних навчальних закладів України та закордону. Тільки найкращі вищі навчальні заклади, компанії, освітні курси, школи, агенції.
Коментарі
Аватар
Залишилось 2000 символів. «Правила» коментування
Ім’я: Заповніть, або авторизуйтесь
Код:
Код
Ірина Сіроноженко
Дійсно, коли ми вже дочекаємося вирішення питання з заробітною платою освітянам? Чому постійно у нас незрозуміле фінансування (на місцях січень-лютий платять 70%) ?
Олекса Позняк
Для Ірина Сіроноженко: Ніколи!! Казна пуста, а країна на порозі війни...
Коментувати
Олеся
НАЧАЛ БЫ МИНИСТР С ЗАРПЛАТЫ УЧИТЕЛЕЙ!!!!!! А ТО ОПЯТЬ МАНЕВРЫ В ВУЗАХ, АТТЕСТАТЫ, ПОСОБИЯ ДЛЯ ДПА!!!!!! КАК_ТО ХОЧЕТСЯ ДЕНЕГ!!!! ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ НЕ ВИДИМ 3 ГОДА!!!! И ВСЕМ КЛАССНО!!! ЗАТО МИНИСТР ПРИЗЫВАЕТ ЖИТЕЛЕЙ КРЫМА ОДУМАТЬСЯ. ЗАНИМАЙСЯ УЧИТЕЛЯМИ,УЧЕБНИКАМИ ДЕБИЛЬНЫМИ И Т.Д.
Олекса Позняк
Для Олеся: Не в деньгах счастье. Пускай наполняемость классов уменьшат а то 30 учеников научить невозможно
Люда
Только вот не всегда качество зависит от количества. В классе может сидеть 5 человек, извините, "баранов" и их как не учи - толку мало. А среди 30 , возможно, найдутся те, которые создадут ядро и на них будут обращать внимание более слабые. Это из опыта преподавания в классах с различной наполняемостью.
Коментувати
DOCENT
З А К О Н У К Р А Ї Н И Про освіту Стаття 57. Гарантії держави педагогічним, науково-педагогічним працівникам та іншим категоріям працівників навчальних закладів 1. Держава забезпечує педагогічним та науково-педагогічним працівникам: встановлення середніх посадових окладів (ставок заробітної плати) науково-педагогічним працівникам вищих навчальних закладів третього та четвертого рівнів акредитації на рівні подвійної середньої заробітної плати працівників промисловості; встановлення середніх посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічним працівникам вищих навчальних закладів першого та другого рівнів акредитації та інших навчальних закладів на рівні не нижчому від середньої заробітної плати працівників промисловості. За даними Державної служби статистики: Середня заробітна плата за видами економічної діяльності за місяць у 2013 році Вид діяльності Грудень Промисловість 4115
DOCENT
Таким чином середній оклад викладача вишу згідно закону про освіту у січні 2014 має бути 2х4115=8230 гривень. Крім того надбавка за науковий ступінь (15-25%), за вчене звання (25-33%) та доплата за стаж (10-30%). Проблема тільки в тому, що суворість наших законів пом’якшується необов’язковістю їх виконання.
Коментувати
Оксана
Молодець! Найшов де нас водять за ніс. Тільки державі це не вигідно.
Лептон Ферміонов
А є інше питання - як беркутівець рядового складу, без освіти, пройшовши службу у ЗСУ та підготовку в "учебці" може отримувати понад 4 тисячі на місяць, при тому, як старший викладач після аспірантури має ставку 2,5 тис. (з яких на руки отримає або менше 2-х, або трохи більше, з урахуванням надбавки за стаж та доплати за вчене звання). Друге питання, суто риторичне, як прожити на мінімальну зарплатню, яка нижче прожиткового мінімуму? Третє питання, як можна боротися з корупцією, коли навіть з зарплатнею в пару тисяч (мовчу скільки на руки отримає молодий спеціаліст з вищою освітою), на лікування хронічної болячки може піти пару сотень на день і, боронь Боже, лікувати щось серйозне або потрапити на операцію? Відповідь на третє питання вкрай проста - ніяк, або людина буде берегти відчуття власної гідності і ледь не жебракувати, втрачаючи те саме відчуття, або йти проти своєї честі і совісті для отримання гідної винагороди за працю. З бюджетників в державі зробили по суті бидло безправне.
Стоп
Для Лептон Ферміонов: відповіді Питання 1-беркутівець-це охоронець тіл. А "тіла" про себе дбають. Викладач-то охоронець майбутнього. "Тіла" живуть тепер і сьогодні. Питання 2-мовчки, бажано щасливо (жили й без зарплат(). Питання 3-Корупція штука вигідна керманичам-і вівці цілі, і вовки ситі (самі себе забезпечують, ще й з іншими діляться). Лікуватися? Лікуватися ніяк. Жити з оглядкою на проблему. А найважливіше - навчити так жити власних дітей. Повноцінно жити. Так, з бюджетників ЗРОБИЛИ ( НАВІЩО???) безправних людей, послідовно знищуючі іскри непокори, що були з*являлися на протязі 2 десятиліть. Надію маємо, що пан Літинський зуміє пробитися...
Коментувати

Щоб отримувати всі публікації
від сайту «Osvita.ua»
у Facebook — натисніть «Подобається»

Osvita.ua

Дякую,
не показуйте мені це!