Osvita.ua Середня освіта Сучасна освіта Карантин-2009: каникулы для родителей
Карантин-2009: каникулы для родителей

Приказом от 30 октября Минобразования в связи с эпидемией гриппа на три недели закрыло все учебные заведения страны на вынужденные каникулы. Этот профилактический шаг, несомненно, обрадовал детей, но добавил головной боли и вызвал немало вопросов у родителей

Карантин-2009: каникулы для родителей

Помимо главной проблемы - куда пристроить детей на время карантина, родители должны думать, в том числе, и над тем, как оформить свое отсутствие на работе в связи с объявленными "гриппозными" каникулами и получат ли они зарплату за этот период.

Эти вопросы сегодня актуальны для тысяч украинских семей. Хотя школы на карантин в Украине закрывают не в первый раз, и в последние годы родители уже сталкивались с подобными проблемами, такого масштабного карантина в стране еще не было. В прошлые годы школы закрывались локально, и власти зачастую ограничивались неделей-двумя, поэтому вопрос не стоял настолько остро. В этом же году к проблеме эпидемии подошли с "размахом" - карантин объявлен на три недели по всей стране, закрыты и школы, и детсады. По данным Минобразования, только дошкольных учебных заведений разных типов и форм собственности в Украине функционирует более 15 тысяч. В них получают дошкольное образование 1 137 000 детей, что составляет 56% от общего количества детей в Украине в возрасте от одного до шести лет. Кроме того, по данным Госкомстата, в Украине почти 1,5 млн. детей младшего школьного возраста.

Одним из первых вопросы правовой защиты родителей поднял мэр Киева Леонид Черновецкий. По его поручению Киевская горгосадминистрация подготовила письма-обращения к Президенту и Премьер-министру с просьбой урегулировать ситуацию с работающими родителями, чьи дети учатся в младших классах и сейчас находятся на карантине, а также с беременными женщинами. По мнению Л.Черновецкого, работающие родители на время эпидемии должны оставаться дома и следить за детьми и при этом не потерять в зарплате. Аналогичные меры предлагается принять и в ситуации с работающими беременными женщинами. "Поскольку беременные женщины относятся к группе риска и нуждаются в особом внимании, необходимо решить вопрос их пребывания дома во время карантина для предотвращения контактов с больными в общественном транспорте", - сказал Л.Черновецкий. Он также отметил, что необходимо урегулировать вопрос неприменения санкций со стороны работодателей.

Но компенсации, судя по реакции Премьер-министра Юлии Тимошенко, родители вряд ли получат. Выступая в парламенте, глава правительства сослалась на кризис и заявила, что денег на соответствующие компенсации родителям в бюджете "просто физически нет". В то же время, она подчеркнула, что родители должны позаботиться о том, чтобы дети находились дома, были защищены, чтобы профилактика велась по рекомендациям врачей. Кроме того, глава правительства не согласилась с замечанием, что детям лучше находиться в учебных заведениях, чем с родителями на улице или в офисах. "Родители сегодня вместе с представителями власти обязаны защитить своих детей от пребывания в помещениях с большим скоплением людей", - подчеркнула Премьер.

Впрочем, в некоторых регионах Украины местные власти сами идут навстречу родителям, оказавшимся в непростой ситуации. Например, в Черновицкой области 2 ноября было принято совместное решение глав облгосадминистрации и облсовета, а также председателей совета профсоюзов и Федерации работодателей области. Решение обязывает работодателей не допустить распространения эпидемии гриппа в трудовых коллективах, при этом обеспечив выплату зарплаты работникам.

Работодатели также должны предоставить право отсутствовать на работе в период с 2 по 20 ноября 2009 года некоторым категориям сотрудников. В первую очередь - несовершеннолетним, беременным и женщинам, частично занятым на работе в связи с отпуском по уходу за детьми до трех лет. Оплата за время отсутствия на работе должна осуществляться из расчета не ниже их среднего заработка.

Более того, глава Черновицкой облгосадминистрации Владимир Кулиш лично обратился к руководителям всех предприятий и организаций области с просьбой предоставить на время карантина отпуск всем беременным женщинам, а также родителям для ухода за детьми дошкольного и младшего школьного возраста с сохранением зарплаты.

Еще один вариант решения проблемы правительству предложили в Донецке. Власти города попросили Кабмин отменить карантин в детских садах, усилив там медицинский контроль состояния детей. В частности, по словам донецкого мэра Александра Лукьянченко, в связи с закрытием детсадов на карантин, родители, которым не с кем оставить малышей дома, берут их с собой на работу, еще больше подвергая опасности заражения. Поэтому, считает градоначальник, детские дошкольные учреждения должны функционировать в специальных условиях. Это прием ребенка утром с участием врача, дополнительный трехразовый осмотр в течение дня и передача ребенка родителям вечером в присутствии врача. "То есть нужен усиленный контроль здоровья детей в течение дня. Такая форма в соответствии с законодательством на особый период предусматривается", - добавил А.Лукьянченко.

Оформить отсутствие на работе сотрудникам, которые вынуждены оставаться дома с детьми, можно несколькими способами. Как сообщила Министр труда и соцполитики Украины Людмила Денисова, родители малышей на период карантина могут воспользоваться правом на отпуск без сохранения заработной платы. Согласно действующему законодательству, он может быть предоставлен сотруднику по семейным обстоятельствам и по другим причинам на срок, обусловленный соглашением между работником и работодателем, но не больше 15 календарных дней в год.

Кроме того, в обязательном порядке отпуск за свой счет продолжительностью 14 календарных дней должен быть предоставлен матери, у которой двое и более детей в возрасте до 15 лет или ребенок-инвалид. Родители, у которых есть малолетние дети, могут использовать и ежегодный отпуск, а также социальный дополнительный отпуск, если они имеют на это право.

Также, согласно ст.19 Закона "Об отпусках" и ст.182 (1) Кодекса законов о труде, женщинам, имеющим двух и больше детей в возрасте до 15 лет, матерям-одиночкам, матерям, имеющим ребенка-инвалида, матерям, которые усыновили ребенка, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск на срок до семи календарных дней в год. При наличии нескольких оснований для предоставления такого отпуска его общая продолжительность не может превышать 14 календарных дней. Дополнительный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен как вместе с основным отпуском, так и отдельно от него.

Кроме того, родители малолетних детей могут работать на условиях неполного рабочего времени. По просьбе беременной женщины или женщины, имеющей ребенка возрастом до 14 лет или ребенка-инвалида, работодатель обязан установить неполное рабочее время. Другим работникам неполное рабочее время может устанавливаться по соглашению между работником и работодателем. В случае установления неполного рабочего времени оплата труда ведется пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Еще родители могут воспользоваться отгулами (в случае наличия таковых) или пойти на больничный, если заболел ребенок или второй из родителей (супруг/супруга).

"Работодатели в данной ситуации должны с пониманием относиться к работникам, у которых есть малолетние дети, и содействовать им в использовании упомянутых прав", - сказала Министр.

Л.Денисова также напомнила, что работодатели могут в пределах своих полномочий и за счет собственных средств устанавливать трудовые и социально-бытовые льготы для работников, в том числе другие виды оплачиваемых отпусков или отпуска большей продолжительности, чем установлено законодательством.

Также стоит отметить, что после закрытия школ и вузов вопросы возникли не только у родителей. Сотрудников учебных заведений озадачило, что в постановлении Кабмина о введении карантина не разъясняется, чем должны заниматься преподаватели во время вынужденных каникул. В связи с отсутствием четкого указания постановление может трактоваться по-разному: то ли руководители могут отправлять преподавателей в отпуск за свой счет, то ли недели карантина вычтут из летних каникул.

Ситуацию прояснило Министерство образования и науки. В своем письме МОН обязал руководителей всех типов учебных заведений не принуждать сотрудников идти в отпуск за свой счет, а плановый отпуск предоставлять только по их желанию. Организация работы сотрудников учебных заведений должна осуществляться по плану работы в каникулярный период.

В свою очередь Министр труда Л.Денисова заверила, что правительство обеспечит выплату заработных плат учителям в полном объеме независимо от карантина. "Наши учителя не пошли на карантин, на карантине у нас находятся только дети. Есть приказ Министерства образования, который не рекомендует отправлять учителей в отпуск. Им будет начислена зарплата", - сказала она.

ЛIГАБiзнесIнформ
06.11.2009

Коментарі
Аватар
Залишилось 2000 символів. «Правила» коментування
Ім’я: Заповніть, або авторизуйтесь
Код:
Код
Немає коментарів

Щоб отримувати всі публікації
від сайту «Osvita.ua»
у Facebook — натисніть «Подобається»

Osvita.ua

Дякую,
не показуйте мені це!