Як обгрунтувати налання соціальної відпустки?

Питання регламентуєтся ст. 19 ЗУ "Про відпустки".
Відповідно до умов жінка має декілька підстав для отримання додаткової відпустки
1) Жінца, яка працює і має двох дітей віком до
15 років,
2) одинока мати.
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
Отже, необхідно надати Г.Г.Г., вчителю...., додаткову опласувану відпустку тривалістю 17 календарних днів як як одинокій матері, що виховує двох дітей віком до 15 років. Підстава ст. 19 ЗУ "Про відпустки"

дякую.але бухгалтер вважає, що жінка в розлученні-це не одинока матір.бо в свідоцтві про народження дитини вказано ім"я батька.як довести, що і матір в моєму випадку користується двома підставами?

Складіть акт обстеження житлово-побутових умов родини (або характеристику на родину) цієї вчительки, де зазначте все що там треба. Цей акт буде доданодо заяви і рішення буде прийнято з його врахуванням.

довідка з місця проживання, свідоцтво про розлучення, довідка з місця навчання дітей про те що батьки не приймають участі у вихованні дітей (не відвідують батьківські збори, не цікавляться дитиною...)