Доброго дня. Я працюю в коледжі. В мене закінчується контракт, який переукладався декілька разів на кожних 5 років. Останній раз контракт був укладений на 3 роки, бо мені якраз виповнилося (15.01.2013) 55 років і директор після 55 вже вимагає підписувати контракт лише на рік, щоб в 56,5 років відправити викладача на пенсію за новим пенсійним законодавством. Чи правомірні його дії? Адже я маю право тепер працювати до 60 років, не оформляючись на пенсію, щоб потім мати трохи більший розмір пенсії. Як себе захистити? Адже контракт - це легкий спосіб для директора позбутися працівника. Дякую за відповідь.
04.08.2013 в 11:05 > відповідей: 1
Вилен
Контракт - це угода між працівником та установою (в особі керівника). Якщо одна з сторін не бажає продовження відносин, то хто може її примусити?
Як продовжити контракт?