Написати акт про відсутність на роботі, поставити прогул.
02.01.2019 в 20:53
Субота, 23 січня
UA | По-русски
Запитання та відповіді на нього
Адміністрація закладу має робити наступні кроки:
1. почитати нормативні документи (хоча б елементарне);
2. спробувати навести порядок у колективі, де судячи з Ваших же ж слів, масові спізнення або неявки на роботу;
3. якщо складаєте акти, то по відношенню до всіх(неявка на роботу вчителів, заступників, обслуговуючого персоналу; непроведення уроків, прогули усіх: родичів, друзів директора, а не тільки "простих" вчителів і т.д.). Тобто, щоб було ПО СПРАВЕДЛИВОСТІ.
4. написати заяву на розрахунок тому, хто це питає. Бардак у колективі + низький рівень самоосвіти = діла не буде.
1. почитати нормативні документи (хоча б елементарне);
2. спробувати навести порядок у колективі, де судячи з Ваших же ж слів, масові спізнення або неявки на роботу;
3. якщо складаєте акти, то по відношенню до всіх(неявка на роботу вчителів, заступників, обслуговуючого персоналу; непроведення уроків, прогули усіх: родичів, друзів директора, а не тільки "простих" вчителів і т.д.). Тобто, щоб було ПО СПРАВЕДЛИВОСТІ.
4. написати заяву на розрахунок тому, хто це питає. Бардак у колективі + низький рівень самоосвіти = діла не буде.
03.02.2019 в 14:14
Facebook
Twitter
Поділитись:
Що робити директору коли працівник не з'явився на робочому місці