Запитання та відповіді на нього

Що робити директору коли працівник не з'явився на робочому місці

Nadya
2 вчителі з всього педагогічного колективу відмовляються їхати на роботу до села через те, що не хочуть йти деякий проміжок відстані пішки, в той час, коли інші педпрацівники з'явились на роботі з незначним запізненням. Чи має право директор вимагати заяву за свій рахунок відсутніх вчителів? Якщо ні, тоді що має робити адміністрація закладу освіти?

Володимир Мініч
Написати акт про відсутність на роботі, поставити прогул.

Каріна
Адміністрація закладу має робити наступні кроки:
1. почитати нормативні документи (хоча б елементарне);
2. спробувати навести порядок у колективі, де судячи з Ваших же ж слів, масові спізнення або неявки на роботу;
3. якщо складаєте акти, то по відношенню до всіх(неявка на роботу вчителів, заступників, обслуговуючого персоналу; непроведення уроків, прогули усіх: родичів, друзів директора, а не тільки "простих" вчителів і т.д.). Тобто, щоб було ПО СПРАВЕДЛИВОСТІ.
4. написати заяву на розрахунок тому, хто це питає. Бардак у колективі + низький рівень самоосвіти = діла не буде.

Аватар
   Наказ МОНмолодьспорт №01 від 01.01.2001
   //osvita.ua/legislation/Ser_osv/
Додати ще посилання...
Залишилось 1500 символів. «Правила»

Поділитись:

Увага! Розділ змінює адресу!

На сайті сворена нова сучасна платформа для запитань.

Щоби поставити запитання перейдіть за посиланням:

forum.osvita.ua