Щодо необхідності вжиття заходів для ефективного використання до закінчення 2019 фінансового року обсягів освітньої субвенції на оплату праці педагогічних працівників

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ

ЦК ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ

№ 13/103-19, № 02-5/687 від 25 листопада 2019 року

Департаменти (управління) освіти і науки
обласних державних адміністрації,
Київської міської державної адміністрації

Обласні, Київська міська
організації Профспілки працівників
освіти і науки України

Щодо необхідності вжиття заходів
для ефективного використання до
закінчення 2019 фінансового року обсягів
освітньої субвенції на оплату праці
педагогічних працівників

Міністерство освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України звертається з приводу ситуації, що складається з використанням у 2019 році обсягів освітньої субвенції та збільшенням її залишків впродовж року.

Як засвідчують дані Державної казначейської служби, станом на 1 жовтня 2019 року залишок освітньої субвенції в цілому у всіх місцевих бюджетах становив 6 192 263 570 гривень.

За інформацією, що надходить з місць, у переважній більшості випадків надбавка за престижність педагогічної праці відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 23.03.2011 № 373 виплачується в розмірі 5-20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) в той час, як постановою № 373 з урахуванням змін, внесених постановою Кабінету Міністрів України від 11.01.2018 № 23, ще з 1 вересня 2018 року надано право на таку виплату всім педагогічним працівникам в розмірі до 30 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Звертаємо увагу, що пунктом 6.3.20. Галузевої угоди на 2016-2020 роки Міністерством освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України рекомендовано керівникам закладів та установ освіти забезпечити встановлення надбавок педагогічним працівникам відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 р. № 373 «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам закладів дошкільної, позашкільної, загальної середньої, професійної (професійно-технічної), вищої освіти, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» в максимальному розмірі. Згідно з пунктом 1.4 Угоди її положення діють безпосередньо та поширюються на працівників закладів освіти, які перебувають у сфері дії сторін Угоди, і є обов'язковими для включення до колективних договорів, угод нижчого рівня.

Не в повній мірі забезпечуються права педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти на оплату за завідування навчальними кабінетами та майстернями, виплату винагороди за сумлінну працю і зразкове виконання службових обов'язків у максимальному розмірі, оплату заміни за тимчасово відсутніх вчителів, надання допомоги на оздоровлення та матеріальної допомоги тощо.

Зважаючи на наближення термінів закінчення фінансового року, Міністерство освіти і науки України та ЦК Профспілки наголошують на необхідності ефективного використання освітньої субвенції в першу чергу на оплату праці педагогічних працівників, зокрема на:

• виплату надбавки за престижність педагогічної праці педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти, а також викладачам професійної (професійно-технічної) та фахової передвищої освіти, які забезпечують Державний стандарт базової і повної загальної середньої освіти, в максимальному 30-відсотковому розмірі;
• безумовну оплату праці вчителів та інших педагогічних працівників за завідування навчальними кабінетами закладів загальної середньої та професійної (професійно- технічної) освіти у розмірах відповідно до норм постанови Кабінету Міністрів України від 25.08.2004 № 1096 «Про встановлення розміру доплати за окремі види педагогічної діяльності» та пункту 41 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 № 102;
• виплату винагороди за сумлінну працю і зразкове виконання службових обов'язків та оплату заміни за тимчасово відсутніх вчителів в повному розмірі;
• застосовування права на встановлення надбавок за складність і напруженість у роботі та преміювання тощо.

Міністр освіти і науки України                          Ганна Новосад

Голова Профспілки                                          Георгій Труханов