Osvita.ua Блоги А. Недоля: чому деякі науковці не проходять конкурс?
А. Недоля: чому деякі науковці не проходять конкурс?

У закладах вищої освіти існує категорія науково-педагогічних працівників, які є більш рівними, ніж інші

А. Недоля: чому деякі науковці не проходять конкурс?

Автор: Анатолій Недоля, доцент, Запорізький національний університет.

Згідно зі статтею 24 Конституції України «Громадяни мають рівні конституційні права і свободи та є рівними перед законом».

Рівні перед законом означає і те, що закони України повинні створювати рівні правила і умови для працівників. Але в закладах вищої освіти існує категорія науково-педагогічних працівників, які є більш рівними, ніж інші.

Згідно з ст. 55 п.11 Закону України про вищу освіту «Під час заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників - завідувачів (начальників) кафедр, професорів, доцентів, старших викладачів, викладачів укладенню трудового договору (контракту) передує конкурсний відбір, порядок проведення якого затверджується вченою радою закладу вищої освіти». Але ця норма закону не розповсюджується на інших науково-педагогічних працівників (крім керівника ЗВО, ст. 15 та керівника факультету ст. 43), перелік яких визначається Постановою Кабінету Міністрів України від 14 червня 2000 р. №963 «Про затвердження переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників».

Хто ж ці недоторкані науково-педагогічні працівники? Це зазвичай проректори (заступники директора), начальники різних структурних підрозділів, які викладають або на умовах погодинної оплати, або як внутрішні сумісники. Такі нерівне відношення до закону створює таку собі внутрішню номенклатуру, на роботу якої важко впливати, бо важелів впливу просто не існує або вони є лише у керівника ЗВО.

Про яку ефективність управління ЗВО при таких умовах можна говорити? Адже не секрет, що ректор чи директор ЗВО самостійно не в змозі керувати університетом, і йому потрібні менеджери (проректори). Але менеджери, підбір яких здійснюється за непрозорою процедурою на підставі власних переконань керівника ЗВО, теж можуть не мати достатньої кваліфікації для керування. Щодо сумісників, вони також можуть втратити кваліфікацію на основному місці роботи, бо повний робочий день виконують обов’язки, не пов’язані із науково-педагогічною роботою.

Саме для цього існує процедура конкурсу, щоб обрати найкращих, яка надає рівні умови для всіх і виключає поділ науково-педагогічних працівників на номенклатуру та всіх інших. Хочу нагадати, що всі науково-педагогічні працівники користуються однаковими пільгами, наприклад, надбавками, доплатами за звання та ступінь тощо.

Так чому існує така несправедливість, і чи буде з цим щось робити міністерство та ЗВО?

Освіта.ua
03.06.2019

Популярні блоги
Сергій Колебошин: PISA як точка відліку, а не паніки Результати PISA для багатьох виявилися шоком і «зрадою», хтось насміхався, комусь взагалі нецікаво
Семен Єсилевський: скільки вкладати в освіту? Україна належить до країн, де не простежується залежність якості освіти від витрат на неї
Ігор Лікарчук: конкурсна машина працює Чи потрібний державний конкурс «Учитель року» взагалі? А якщо потрібний, то для чого?
Микита Андрєєв: про проєкти двох цікавих документів Наївно було думати, що зі зміною влади зміниться спосіб мислення менеджменту середнього рівня
Коментарі
Аватар
Залишилось 2000 символів. «Правила» коментування
Ім’я: Заповніть, або авторизуйтесь
Код:
Код
Небайдужий
Пан Недоля чергову дурницю написав. Менеджери скрізь назначаються керівництвом, а не обираються підлеглими.
Author
Для Небайдужий: Тоді не називайте їх науково-педагогічними працівниками. А інакше повинен бути конкурс. Чи Вам це не подобається? До речі - раніше таку процедуру вони проходили.
Небайдужий
У нас назви давно не відповідають реальному стану речей. Менеджери на посаді наукових, а секретарі на інженерах. Але по суті менеджерів не обирають, а призначають, так само як секретаря собі призначає керівник. Що стосується справжніх науково-педагогічних працівників, то вони теж не повинні проходити конкурси, починаючи з доцентів, це мають бути постійні позиції як на заході. Ніхто конкурсів для професорів не проводить, тільки якщо нового приймають на посаду померлого. А конкурси - це робити з професорів рабів, щоб нічого керівництву сказати не могли.
Author
Для Небайдужий: Ключове слово "справжніх"
Коментувати

Щоб отримувати всі публікації
від сайту «Osvita.ua»
у Facebook — натисніть «Подобається»

Osvita.ua

Дякую,
не показуйте мені це!