Osvita.ua Бізнес-освіта Новини бізнес-освіти Психологія і соціологія для HR-ів: Алла Коняєва в гостях у МІМ-Київ
Психологія і соціологія для HR-ів: Алла Коняєва в гостях у МІМ-Київ

Кар’єрне зростання давно не є банальною зміною посад і місць працевлаштування

Психологія і соціологія для HR-ів: Алла Коняєва в гостях у МІМ-Київ

Подивитися на процес "вживання" в компанію з позиції психології, соціології, менеджменту та стратегічного планування запропонувала Алла Коняєва, спікер воркшопу "Кар’єра та організаційна поведінка", який відбувся в МІМ-Київ 19 жовтня 2010 року.

Адже оцінка себе як кандидата одержується неупередженою лише тоді, коли оцінювач перебуває на стику кількох дисциплін і оперує знаннями з багатьох сфер.

Тому, зв’язки працівника з компанією Алла Коняєва радила оцінювати за принципом SWOT-аналізу. Де кандидат здатен створити нові можливості для бізнесу? В яких сферах кандидат може керувати ризиками? Чесні відповіді на ці запитання, за словами Алли Коняєвої, допоможуть створити адекватну часову карту для працівника-стратегічного ресурсу компанії.

Керівникам компаній, які зацікавлені в об’єктивному підході до управління персоналом, спікер воркшопу порадила враховувати максимум соціальних критеріїв впливу на людську психологію. А перед винесенням кадрового (і не тільки) рішення корисно підібрати щонайменше 5-6 варіантів власної реакції на ситуацію, що потребує вашого втручання як топ-менеджера.

Алла Коняєва вважає, що об’єктивний підхід до власної реальності, спостереження за оточенням крізь призму багатошарового "Я" - запорука успішності та максимального результату всередині компанії.

Тему організаційної поведінки спікер воркшопу продовжить вже з наступного тижня – в рамках програми "Управління Персоналом і Організаційний Розвиток" і в якості запрошеного спікера бізнес-школи МІМ-Київ.

Довідка про спікера:
Алла Коняєва закінчила факультет психології МГУ, кандидат психологічних наук. 1992 р. спільно з А.І. Матяшем заснувала рекрутингову компанію "Агентство" Анкор СВ", пізніше компанії "ААіД Інтерім","Алла Коняєва і Партнери", з 2000 року - директор ДП "Анкор-Лізинг" (аутстаффінг). З 1995 р. - керівник щорічного проекту: "Огляд заробітних плат і компенсацій". Опублікувала понад 300 статей з питань рекрутингу та управління. Доцент факультету психології КНУ, викладач програм МВА.

Воркшопи в МІМ-Київ:
Воркшоп - майстер-клас з кар'єрного розвитку менеджерів. Учасники зі сторони спільноти - випускники та слухачі МІМ-Київ, зацікавлені в кар'єрному зростанні і розвитку. В тому числі - власники, керівники компаній і підрозділів, які прагнуть удосконалювати свої навички найму та управління співробітниками. Спікери воркшопів - досвідчені експерти в кар'єрному розвитку та працевлаштуванні: представники роботодавців та рекрутингових структур. Формат воркшопу – максимально практичний, заснований на кейсах і реальних прикладах. Зустрічі на воркшопах проводяться щомісяця, у вівторок, з 19.00.

Освіта.ua
20.10.2010

Коментарі
Аватар
Залишилось 2000 символів. «Правила» коментування
Ім’я: Заповніть, або авторизуйтесь
Код:
Код
Немає коментарів

Щоб отримувати всі публікації
від сайту «Osvita.ua»
у Facebook — натисніть «Подобається»

Osvita.ua

Дякую,
не показуйте мені це!