Osvita.ua Бізнес-освіта Новини бізнес-освіти HRM "Системний підхід в управлінні людськими ресурсами компанії: практичні аспекти"
HRM "Системний підхід в управлінні людськими ресурсами компанії: практичні аспекти"

Міжнародний інститут бізнесу розпочинає Програму для HR-директорів та менеджерів з персоналу "Системний підхід в управлінні людськими ресурсами компанії: практичні аспекти - 2010"

HRM "Системний підхід в управлінні людськими ресурсами компанії: практичні аспекти"

Мета програми:

В умовах трансформації бізнесу, одна з ключових ролей відводиться управлінню персоналом. У чому ж полягає ця роль? Яким чином виконувати її так, щоб відповідати очікуванням вищого керівництва компанії, акціонерів та рядових співробітників компанії? Як ефективно вирішувати непопулярні завдання? Які інструменти у сфері HRM використовувати, щоб швидко і якісно впроваджувати зміни, сприяти досягненню стратегічних та операційних завдань компанії в сучасних умовах?..

На ці та низку інших питань, пов'язаних з сучасними підходами до управління персоналом, ви знайдете відповіді, пройшовши навчання на програмі "Системний підхід в управлінні людськими ресурсами компанії: практичні аспекти - 2010".

Аудиторія: Керівники компаній, директори з персоналу, менеджери з персоналу з досвідом роботи не менше 3 років.

Тривалість: 4 автономних модулі, 2 дні навчання кожен.

Програма тренінгу:

Модуль 2. Розробка компетенцій та оцінка персоналу (22-23 жовтня 2010 р.);

Модуль 3.
Управління знаннями в організації: нові прийоми нарощування інтелектуального капіталу та забезпечення конкурентоспроможності (05-06 листопада 2010);

Модуль 4.
Управління винагородою: адаптивні інструменти забезпечення зовнішньої і внутрішньої справедливості (19-20 листопада 2010 р.).

Вартість:
Один модуль - 4610 грн. (З урахуванням ПДВ).

Викладачі:

Руслан Лемещук
- керуючий партнер інвестиційної консалтингової компанії AB-Capital, директор Школи бізнес-тренерської майстерності, керівник напрямку HRM та управлінської майстерності Міжнародного інституту бізнесу;

Ольга Цапро - директор з персоналу Корпорації "Артеріум", сертифікований бізнес-тренер;

Ганна Підгірна - директор з персоналу компанії Microsoft, сертифікований бізнес-тренер;

Олена Кожевіна - директор з персоналу українського представництва компанії Quintiles;

Наталія Волнянська - керівник Корпоративного університету Корпорації "Артеріум", лідер Школи бізнес-тренерської майстерності, сертифікований бізнес-тренер;

Леся Чередниченко - керівник напрямку оцінки персоналу Корпорації "Артеріум", сертифікований бізнес-тренер.

В результаті Ви навчитеся:

  • розробляти і використовувати інструменти реалізації стратегії HRM для досягнення стратегічних та операційних завдань компанії;
  • формувати та застосовувати інструменти оцінки персоналу;
  • планувати проекти з розробки компетенцій;
  • оцінювати потребу в навчанні персоналу компанії і вимірювати результативність навчальних заходів;
  • розробляти та впроваджувати систему винагород в компанії, а також оцінювати ефективність її роботи.

Документ про закінчення: Сертифікат Міжнародного інституту бізнесу, а також Університету Грант МакЮен (Edmonton, Alberta, Canada).

Більше про Міжнародний інститут бізнесу (МІБ)>>>

Освіта.ua
16.09.2010

Коментарі
Аватар
Залишилось 2000 символів. «Правила» коментування
Ім’я: Заповніть, або авторизуйтесь
Код:
Код
Немає коментарів

Щоб отримувати всі публікації
від сайту «Osvita.ua»
у Facebook — натисніть «Подобається»

Osvita.ua

Дякую,
не показуйте мені це!