HR - менеджмент

Книга, охватывающая все без исключения кадровые аспекты современной организации, адресована в первую очередь линейным менеджерам, ответственным за эффективную работу персонала

В настоящее издание входят как классические разделы кадрового менеджмента - поиск и подбор персонала, тренинг и адаптация, мотивация и вознаграждение, дисциплина и этика, - так и новые тенденции, появившееся в эру бурного развития информационных технологий.

В современной организации управление трудовыми ресурсами HRM приобретает все большое значение. Настоящая книга охватывает все без исключения вопросы кадровой политики: как классические - поиск и подбор персонала, тренинг и адаптация, мотивация и вознаграждение, дисциплина и этика, так и новые его тенденции, появившиеся в эпоху бурного развития информационных технологий. Книга адресована менеджерам, стремящимся пополнить свои знания, повысить профессиональный уровень и увеличить вклад в развитие своей организации.

Издательство: Баланс Бизнес Букс
Автор: Неларин Корнел