Osvita.ua Бізнес-освіта Статті MBA Новий курс у кар'єрі за допомогою MBA
Новий курс у кар'єрі за допомогою MBA

У вас вже є освіта, досвід роботи і ви думаєте, як узяти новий курс в кар'єрі? Наступним етапом на шляху до успіху може стати ступінь магістра ділового адміністрування (MBA)

Новий курс у кар'єрі за допомогою MBA

Який буде економіка після кризи? Менеджери майбутнього візьмуть на себе "роботу над помилками".

Міжнародні школи управління - це одна з можливостей зробити крок "з місця в кар`єру" і зайняти керівну посаду.

На півставки або без відриву від виробництва

Як правило, провідні бізнес-школи світу пропонують різні шляхи отримання диплома: очне навчання (Full-time MBA Program), програму для керівників "без відриву від виробництва" (Executive MBA), а також заочні програми (Distance-learning MBA) і короткострокові семінари (Master Classes). Термін навчання в залежності від початкової підготовки за програмою МВА займає від одного до п'яти років.

У цьому році в Європейській школі менеджменту та технологій (ESMT) в Берліні, що пропонує програми MBA, навчаються 26 студентів з 15 країн світу. Майже кожен рік серед учнів курсу є кілька представників з країн СНД. Своїм досвідом з Deutsche Welle поділилися "діючий" студент ESMT і випускниця берлінської бізнес-школи, яка закінчила її 2 роки тому.

За новими знаннями в бізнесі

Андрій Шаповалов (Andrey Shapovalov), 38 років, самий "дорослий" студент програми MBA берлінської школи менеджменту ESMT. Закінчив Московський державний інститут імені М.В. Ломоносова. Має дві вищі освіти. Перша спеціальність - географ-океанолог. Останнє місце роботи - російська компанія Yandex.

Deutsche Welle: Чому ви вирішили піти в школу управління?

Андрій Шаповалов: Виникло бажання отримати загальну освіту по бізнесу, так як відразу після закінчення університету я зайнявся наукою. Понад п'ять років пропрацював в Інституті водних проблем Російської академії наук. А в 2000 році зацікавився Інтернетом. У науці грошей не було, а коли одружився, вирішив зовсім піти у сферу Інтернету.

Чому ви вибрали саме Німеччину для отримання MBA?

Перш ніж вибрати бізнес-школу, я уважно вивчив ринок. Російські програми орієнтовані все-таки більше на "внутрішнє застосування", тож я зупинив свій вибір на європейській школі.

На що треба в першу чергу звертати увагу при виборі бізнес-школи?

При прийнятті рішення можуть допомогти загальний імідж школи, акредитація та рейтинги. Я розглядав тільки однорічні програми. Ці програми пропонуються, в основному, в Європі, навіть в Америці річних не так багато. Слід враховувати і той факт, що на час навчання людина відірвана від роботи і не заробляє. Жертви доводиться приносити як матеріальні, так і нематеріальні. Дружина і діти - у Москві. Зустрічатися з ними можу тільки в період канікул.

Які очікування ви пов'язуєте з отриманням диплома?

Існує багато досліджень, які підтверджують, що MBA окупається, але я знаю, що не варто чекати різкого збільшення зарплати, особливо зараз, під час кризи. Хочу отримати цікаву роботу і адекватну компенсацію своїх витрат. За цей рік я придбав не тільки нові знання, але і структурував ті, які вже накопичив за час навчання та багаторічного досвіду роботи. Навчання в школі менеджменту допомагає оцінити і власні можливості, а також ситуацію на ринку, те, які фахівці зараз затребувані.

Плани на майбутнє - це кар'єра в Росії?

Знання та досвід, які я зараз здобуваю в Німеччині, застосувати в російських умовах один в один, звичайно, неможливо. Багато чого залежить від сфери діяльності. У галузі інформаційних технологій компанії працюють майже однаково. А от у деяких сферах ще повинна пройти адаптація. У бухгалтерії, наприклад, як і раніше існують відмінності. Після закінчення школи я буду розглядати всі варіанти - як у Росії, так і в Європі.

Освіта, яка може змінити кар'єру

Наталія Милованова (Nataliya Mylovanova), 28 років. Випускниця програми MBA берлінської школи менеджменту ESMT 2007 року. Здобула дві вищі освіти в Україні. Працює у Франції в компанії Alstom, виробника енергетичного устаткування і залізничного транспорту.

Deutsche Welle: Навіщо, маючи дві вищі освіти, вам знадобився диплом MBA?

Наталія Милованова: Про це я мріяла вже з 18 років. Закінчивши два інституту в Києві та Керчі, я розуміла, що теоретично вище "стрибати" нікуди, але мені все-таки хотілося отримати MBA. Можна було вибрати програму МВА в Україні, але рейтинги залишали бажати кращого.

Кому є сенс інвестувати в таку освіту?

Якщо хочеш працювати на міжнародному рівні, то варто вибирати і міжнародну школу. Цільову аудиторію виділити досить складно. Це освіта, яке може змінити кар'єру. Наприклад, якщо людина з медичною освітою хоче перейти з функціональної ролі на посаду менеджера, то це ідеальна програма для переорієнтації.

Про фінансові витрати жалкувати не довелося?

Мої інвестиції в бізнес-освіту виправдалися. На сьогоднішній день я вже точно відшкодувала своє навчання в бізнес-школі, тим більше, що я витратила мінімальну суму, так як стала лауреатом стипендії. Вже на півдорозі починаєш розуміти, що навчання - це, звичайно, добре, але треба ж і роботу шукати. Розсилати резюме я стала після півроку в Берліні, а пропозицію отримала вже в кінці програми. Деякі люди шукали і довше, після випуску. Проте практично всі випускники мого потоку знайшли роботу і залишилися задоволені зарплатою.

Зараз я займаю позицію менеджера комерційних пропозицій, готую тендерні проекти для залізничних операторів по всьому світу. Працюю з клієнтами у Фінляндії, Казахстані, Індії. Моє завдання полягає в тому, щоб координувати різні групи, наприклад, інженерну з комерційною, фінансову і бухгалтерську.

Першу освіту ви отримали в Україні, у Німеччині підвищували кваліфікацію, працювати поїхали до Франції ... Чи можна застосувати міжнародний досвід, який ви накопичили, в Росії або Україні?

Це болюче питання. Думаю, застосувати ці знання можна, в таких великих містах, як Москва або Санкт-Петербург. Що стосується України, то я вважаю, що більшість підприємств до цього ще не готове. Там менеджмент фокусується на щоденних проблемах, в той час як на заході менеджери вирішують завдання зовсім іншого рівня.

У центрі їх уваги такі питання, як мотивація співробітників, розвиток лідерських здібностей менеджерів. А от проблеми фінансування або нестачі ресурсів - це більш низький рівень проблем, і вирішуються вони нижньою ланкою менеджерів. У Росії та в Україні необхідно виховати нове покоління управлінців, щоб можна було працювати як на Заході.

Автор: Марина Борисова

Deutsche welle
14.04.2010

Коментарі
Аватар
Залишилось 2000 символів. «Правила» коментування
Ім’я: Заповніть, або авторизуйтесь
Код:
Код
Немає коментарів

Щоб отримувати всі публікації
від сайту «Osvita.ua»
у Facebook — натисніть «Подобається»

Osvita.ua

Дякую,
не показуйте мені це!